為確保新錄用公務(wù)員具備良好品行和履職素質(zhì)，近期，審計(jì)署沈陽特派辦根據(jù)國家公務(wù)員局和審計(jì)署人事教育司的相關(guān)要求，加強(qiáng)考察培訓(xùn)，規(guī)范考察程序、創(chuàng)新考察方法，圓滿完成了2012年公務(wù)員錄用考察工作。
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在時(shí)間緊、考察對(duì)象多、考察地區(qū)分散的情況下，為了圓滿完成考察任務(wù)，該辦成立了2個(gè)考察組，組織考察組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家公務(wù)員局和審計(jì)署人事教育司關(guān)于做好2012年度錄用公務(wù)員考察工作有關(guān)問題的通知，熟悉考察程序和標(biāo)準(zhǔn)，分析考察對(duì)象情況，使考察評(píng)價(jià)工作做到實(shí)事求是、客觀公正。
二是規(guī)范考察程序。該辦根據(jù)考察對(duì)象情況，制定了考察對(duì)象基本情況表，分別注明考察對(duì)象的學(xué)校、單位、檔案存放單位的聯(lián)系人、聯(lián)系電話、具體地址等信息?？疾烨埃c考察單位聯(lián)系發(fā)函，說明考察時(shí)間、考察單位需協(xié)助提供的材料等。考察時(shí)，至少與所在學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位4名以上相關(guān)人員談話，認(rèn)真填寫談話記錄、考察記錄。在仔細(xì)查閱考察對(duì)象檔案，將考生報(bào)名登記表和報(bào)考職位要求的相關(guān)信息與人事檔案進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)的基礎(chǔ)上，多方面調(diào)查了解考察對(duì)象有無不符合錄用要求的情況，并請(qǐng)所在單位對(duì)考察對(duì)象的情況出具書面鑒定材料。最終形成對(duì)每名考察對(duì)象的考察評(píng)價(jià)形成考察評(píng)定表和考察報(bào)告。此次考察，2個(gè)考察組共考察了15名對(duì)象，涉及18個(gè)單位，與82人進(jìn)行了談話，取得談話人填寫的考察記錄82份。
三是創(chuàng)新考察方法。該辦首先印發(fā)了《審計(jì)署沈陽特派辦關(guān)于2012年公務(wù)員錄用考察的函》，提前告知考察對(duì)象所在單位，注明考察時(shí)間、考察對(duì)象基本情況、考察談話人員范圍、需提供的材料等，使考察單位提前做好充足準(zhǔn)備，提高考察效率。其次，除了考察組成員對(duì)談話情況進(jìn)行書面記錄外，還要求每名談話人員填寫一份《審計(jì)署沈陽特派辦2012年考察錄用公務(wù)員考察記錄》，對(duì)考察對(duì)象的基本情況進(jìn)行書面填寫并簽名，從而使考察報(bào)告所附的證明材料更真實(shí)規(guī)范。（沈娜）
|
