日前，審計(jì)署駐濟(jì)南特派辦緊緊圍繞樹立“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以人為本，提出四項(xiàng)措施加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。
一是以身作則，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用。該辦提出，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行審計(jì)人員核心價(jià)值觀，起好模范帶頭和示范引領(lǐng)作用。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實(shí)辦領(lǐng)導(dǎo)談心、談話制度，幫助審計(jì)人員制定合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)其全面發(fā)展，使其牢固樹立“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”理念。二是多措并舉，培育“審計(jì)一線靈魂工程師”。該辦計(jì)劃用2-3年的時(shí)間，通過建立完善“領(lǐng)導(dǎo)師范抓教”“掛鉤指導(dǎo)幫助”“崗位培訓(xùn)提高”等機(jī)制，努力建設(shè)一支以支部書記為中心、支部委員為主體的“審計(jì)一線靈魂工程師”隊(duì)伍，使之真正成為審計(jì)人員思想領(lǐng)路人和行為示范者，切實(shí)增強(qiáng)審計(jì)文化“軟實(shí)力”。三是從青年抓起，使得審計(jì)人員核心價(jià)值理念朝氣蓬勃。該辦針對近年來35歲以下干部占全辦干部近50%、青年干部隊(duì)伍不斷擴(kuò)大的實(shí)際情況，著力加強(qiáng)對青年干部的教育引導(dǎo)。研究適合青年干部教育的有效途徑，開展豐富多彩的主題活動，努力培養(yǎng)青年干部將審計(jì)人員核心價(jià)值觀內(nèi)化于心，外化于行。四是弘揚(yáng)傳統(tǒng)精神，增強(qiáng)培育核心價(jià)值觀的滲透力。因地制宜地組織審計(jì)人員開展愛國主義、革命傳統(tǒng)教育，讓審計(jì)人員在感同身受中注入“紅色基因”，在體驗(yàn)發(fā)展成果中升華價(jià)值追求。五是堅(jiān)持文明審計(jì)，維護(hù)審計(jì)人員的形象。以推進(jìn)“六五”普法為契機(jī)，引導(dǎo)審計(jì)人員增強(qiáng)法治觀念，堅(jiān)持依法審計(jì)、文明審計(jì)，做到以理服人、用事實(shí)說話。善于聽取各方面意見和建議，言行舉止規(guī)范文明，實(shí)事求是、客觀公正地反映和處理問題，維護(hù)審計(jì)人員的良好形象。（張學(xué)平 趙勇）
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