近年來，審計署駐哈爾濱特派辦以強化審計人員廉政風險防范意識為重點，積極開展“提示暖心、溫馨談心、親情關心”的“三心”教育活動，在加強黨員干部思想素質、工作作風和廉政建設上下真功夫，收到良好效果。
一是提示暖心。該辦在2010年創(chuàng)建手機短信平臺，每逢周末和重大節(jié)假日，都向審計人員發(fā)送廉潔從政警句，并送去黨組織對一線審計人員的問候，既表達了組織的關心，又解決了審計人員長期在外出差難以集中開展廉政教育的問題，取得事半功倍的效果。目前，該辦已累計發(fā)送廉政短信3808人次。
二是溫馨談心。該辦突出廉政教育重點，做到“三必談”。對新招錄公務員“必談”，重點是引導他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，上好職業(yè)道德操守第一課；對新晉升職位人員“必談”，讓他們牢記職責，繼續(xù)努力工作，正確對待職位的提升，不斷提高自身抵御和防范風險的能力；對發(fā)現(xiàn)“苗頭性”問題的人員“必談”，關心干部成長，及時糾正錯誤認識，提高嚴格自律意識和辨別風險的能力。
三是親情關心。該辦根據(jù)特派辦的工作特點，注重營造“親情式”工作氛圍，有效發(fā)揮審計人員家屬在廉政建設中監(jiān)督和提醒作用。積極組織開展“廉政文化進家庭”活動，建立審計家屬愛心聯(lián)系卡，暢通與審計家屬的溝通渠道，認真幫助審計人員解決后顧之憂。在青年干部培養(yǎng)教育方面，堅持嚴管與關愛并重。一方面堅持從嚴從高要求，督促青年人養(yǎng)成廉潔自律、盡職盡責的職業(yè)習慣；另一方面堅持真心關愛青年人，幫助他們解決個人婚姻、子女就學等方面的實際困難。（沙秀麗）
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