為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)特派辦干部管理，更好地調(diào)動年輕干部的工作積極性，日前，審計署駐太原特派辦根據(jù)公務(wù)員法和審計署干部管理工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合該辦實際情況，制定了《太原特派辦晉升主任科員及以下公務(wù)員職務(wù)規(guī)定》。
《規(guī)定》對主任科員及以下公務(wù)員晉升職務(wù)的基本條件、任職資格、主要程序做了具體的規(guī)定，特別是針對破格晉升人員的相關(guān)條件和主要程序進(jìn)行了規(guī)范，明確規(guī)定破格晉升人員需在任期獲得過表彰獎勵、在審計工作中發(fā)現(xiàn)或參與查處重要案件線索，發(fā)揮作用明顯；或在艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)掛職鍛煉或在其他單位交流掛職，且表現(xiàn)突出的等幾種硬性條件。同時，破格晉升人員需進(jìn)行民主推薦和工作業(yè)績情況計分排名等多個程序。
《規(guī)定》的制定，有利于調(diào)動年輕干部的工作積極性，能夠更好地激勵年輕干部立足本職建功立業(yè)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，為特派辦的人才培養(yǎng)和發(fā)展提供了制度保障。（齊薇）
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