為貫徹落實《審計機關中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011—2020年）》，審計署駐上海特派辦根據(jù)審計工作發(fā)展需要，結合審計人才隊伍建設要求，堅持從審計實踐需要出發(fā)，依托審計署年度培訓項目安排，以加強能力建設為核心，抓基礎、多渠道、拓視野加強審計人才培養(yǎng)，提升審計干部專業(yè)勝任能力和綜合素質，為更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，推動審計事業(yè)科學發(fā)展提供人才保證和智力支持。
抓基礎，注重加強青年審計人才培養(yǎng)。該辦從新錄用公務員入職開始，除了安排參加初任培訓、審計會計基礎知識培訓外，還嚴格實行審計實務導師制度，將指導對象的考核結果與轉正定級和晉升職務相掛鉤。同時，重視不斷提高青年審計干部的審計專業(yè)勝任能力，不斷完善使優(yōu)秀青年審計人才脫穎而出的機制，鼓勵優(yōu)秀青年審計骨干在重大審計項目中擔當重任，為培養(yǎng)造就一批素質優(yōu)良、勇于創(chuàng)新的青年審計人才創(chuàng)造良好的成長條件和環(huán)境，為培養(yǎng)“四手”人才和審計業(yè)務骨干人才打好制度基礎。
多渠道，注重加強復合型審計人才培養(yǎng)。遵循人才成長規(guī)律，從實際需要出發(fā)，依托審計署年度培訓項目安排，除積極參加對口業(yè)務司的研討班和專項審計項目培訓班外，按照一專多能的原則，確定復合型審計人才培養(yǎng)的總目標，安排審計業(yè)務骨干參加會計、金融、財政、工程建設、計算機等知識技能補充和更新培訓。采取理論學習和實踐鍛煉相結合的方式，促進非財經專業(yè)審計人才知識結構的調整和更新以及多部門、多崗位鍛煉，培養(yǎng)既熟悉審計業(yè)務，又了解和掌握法律、工程造價、環(huán)境保護、計算機等方面知識與技能的復合型審計人才。
拓視野，注重加強國際審計人才的培養(yǎng)。近幾年該辦新錄用人員中，具有國內和國外高校雙重教育背景的人員越來越多，他們整體素質較高，年輕化、知識化的特征較鮮明，該辦充分利用這一人力資源優(yōu)勢，根據(jù)審計署的統(tǒng)一安排，鼓勵審計業(yè)務骨干赴境外參加中長期培訓，積極推薦審計人員參加聯(lián)合國審計的選拔，被選中的人員中，多數(shù)已成長為審計業(yè)務骨干。經過多年的努力，該辦現(xiàn)已培養(yǎng)了一批具有一定國際視野，熟悉國際會計規(guī)則、國際審計準則、精通國內審計業(yè)務的國際審計人才。（于新生 劉浩）
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