為適應(yīng)審計工作需要，保障審計事業(yè)健康發(fā)展，建設(shè)一支專業(yè)化、高素質(zhì)的審計人才隊伍，近期，審計署駐沈陽特派辦制定了《審計署沈陽特派辦關(guān)于貫徹審計署加強公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)意見的具體措施》，大力加強隊伍專業(yè)化建設(shè)，為推進各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供組織保證和人才支持。
一、結(jié)合實際，明確目標。該辦結(jié)合實際，明確提出了到2013年，干部隊伍應(yīng)達到的五項目標：一是能夠直接從事審計業(yè)務(wù)工作的公務(wù)員比例達到80%以上；二是具有與審計工作相關(guān)的中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的公務(wù)員比例達到70%，其中高級專業(yè)技術(shù)資格的公務(wù)員比例達到25%；三是具有與審計工作相關(guān)的經(jīng)濟類、管理類以及法律、計算機、工程等專業(yè)背景的公務(wù)員比例達到80%以上；四是大學(xué)本科以上文化程度的公務(wù)員比例達到90%以上；五是符合審計業(yè)務(wù)骨干人才和審計專業(yè)領(lǐng)軍人才條件的高層次審計專業(yè)人才的比例達到20%以上。
二、多措并舉，加大力度。為了全面加強公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)，該辦制定了多項具體措施，一是通過制定考試錄用的公務(wù)員標準、通過調(diào)入方式擔任處級及以下職務(wù)的公務(wù)員的標準、適時試行聘任制等，嚴把進人關(guān)；二是通過對新錄用的公務(wù)員、從事審計復(fù)核審理工作的公務(wù)員、擔任項目主審的公務(wù)員設(shè)置專業(yè)技術(shù)資格條件等方式，切實提高干部專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；三是通過組織具有中、高級專業(yè)技術(shù)資格人員參加研究能力培訓(xùn)等方式，加強專業(yè)技術(shù)資格人員的繼續(xù)教育工作；四是通過鼓勵和引導(dǎo)公務(wù)員參加審計碩士等專業(yè)學(xué)位教育、開展各種培訓(xùn)工作、不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式等，進一步加強教育培訓(xùn)工作；五是通過積極選派公務(wù)員到審計署與地方機關(guān)交流工作、掛職鍛煉，加大在實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用審計專業(yè)人才力度。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化落實。為保證專業(yè)化建設(shè)取得實效，該辦成立了以特派員任組長、其他辦領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各處室負責人為成員的人才隊伍專業(yè)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責專業(yè)化建設(shè)的決策、組織、協(xié)調(diào)工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專業(yè)化建設(shè)辦公室，負責執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組的決策和決定，抓好專業(yè)化建設(shè)的督促、檢查、指導(dǎo)、落實工作。專業(yè)化建設(shè)工作由特派員負總責，分管辦領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人，各處室負責人為直接責任人，把公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)作為重要工作納入議事日程，統(tǒng)籌安排，整體部署，狠抓落實，確保專業(yè)化建設(shè)工作整體深入扎實推進，達到工作目標。（沈娜）
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