近期，審計署駐長沙特派辦對綜合處和業(yè)務(wù)處的部分年輕干部進行了處室調(diào)整。將年輕干部在綜合處室與業(yè)務(wù)處室之間進行定期交流，是該辦推行年輕干部定期輪崗制度，推動年輕干部全面成長的重要舉措之一。
長沙辦一直重視對年輕干部的培養(yǎng)，將促進年輕干部的快速成長作為辦內(nèi)工作的一大重點。該辦認為，加快年輕干部的成長，不僅要做好“傳、幫、帶”，舍得在其肩上“壓擔(dān)子”，更要注重的是要提供不同的鍛煉機會，為年輕干部的全面成長打下牢固基礎(chǔ)?；诖耍撧k規(guī)定，年輕審計干部必須同時具有業(yè)務(wù)處室和綜合處室的工作經(jīng)歷。
將綜合處室的年輕干部交流到業(yè)務(wù)處室，有利于他們深入了解審計實務(wù)工作，為日后在綜合崗位為業(yè)務(wù)處室提供更好服務(wù)打下基礎(chǔ)；將業(yè)務(wù)處室的年輕干部交流到綜合處室，有利于他們樹立大局觀，保證在日后從事審計實務(wù)工作時能夠更好地做到“大處著眼、細處著手”。正是得益于這種定期交流制度，近年來，長沙辦一大批年輕干部得以快速全面的成長，為該辦的長遠發(fā)展提供了堅實保障。
長沙辦的年輕同志們對于特派辦從長遠考慮作出的崗位調(diào)整決定均表示贊同，表示一定會好好珍惜輪崗交流機會，盡快適應(yīng)新的工作崗位，努力學(xué)習(xí)新知識、培育新能力，要在促進自身能力全面發(fā)展的同時，為該辦的跨越發(fā)展做出更大貢獻。（劉振）
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