審計署京津冀特派辦歷來高度重視干部人事檔案材料的收集歸檔工作。今年以來，該辦采取修訂制度、安排計劃等措施，進一步加強人事檔案管理工作。
一是領導重視，制度健全。該辦對人事檔案室進行調整，辦領導提出以更高的標準做好干部人事檔案管理工作的要求，更好地發(fā)揮干部人事檔案“見證歷史”的作用；重新修訂的《審計署京津冀特派辦干部人事檔案管理辦法》，保證了人事檔案工作逐步實現制度化和規(guī)范化。
二是周密計劃，強調規(guī)范。為確保做好歸檔工作，該辦制定了周密的工作計劃。一是針對去年自查中發(fā)現的問題，重點在解決資料信息的準確性和唯一性等方面下功夫。二是對全辦人員的檔案信息進行一次全面的檢查和整改，及時糾正問題，確保檔案內容的真實可靠，維護干部人事檔案的嚴肅性。
三是夯實基礎，發(fā)揮作用。該辦在收集、歸檔工作中，還積極推進信息化管理進程，為進一步夯實人事檔案管理奠定了基礎。完整、翔實的干部人事檔案，為全面、歷史地了解干部，更好地為組織和人事工作服務，充分發(fā)揮干部人事檔案在干部推薦、考察、評價、任用、監(jiān)督等方面發(fā)揮了重要作用。（邵蔚）
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