近年來，針對35歲以下青年干部占本辦干部大部分的現(xiàn)狀，審計署駐哈爾濱特派辦十分重視掌握青年審計干部的思想動態(tài)，堅持每年組織召開全辦青年干部座談會，取得良好效果。
在今年的座談會上，該辦青年干部圍繞入辦以來的成長收獲踴躍發(fā)言，一方面表達了對審計事業(yè)的熱愛和對該辦團結(jié)向上、和諧融洽機關(guān)氛圍的珍惜之情；另一方面，也針對辦內(nèi)人才培養(yǎng)、審計工作、隊伍建設(shè)、信息化建設(shè)等方面存在的不足，提出了意見和建議。該辦領(lǐng)導(dǎo)對青年干部提出的意見和建議表示肯定和贊賞，指出青年干部在該辦的各項工作中發(fā)揮著先鋒隊和主力軍的作用，并對他們提出具體的期望。
一是要有如饑似渴的“求知心”，應(yīng)該有一個長遠學習目標，充分利用時間，持之以恒，堅持不懈地學習；二是要有敬業(yè)愛崗的“事業(yè)心”，要自覺地對事業(yè)、對工作高度負責，兢兢業(yè)業(yè)，熱愛審計事業(yè)并從事業(yè)中感受到工作的快樂和幸福，實現(xiàn)自己的人生價值；三是要有奮發(fā)有為的“進取心”，要始終保持不斷探索的勇氣和開拓創(chuàng)新的精神，自覺按照科學發(fā)展觀要求參與和推動實踐，不斷爭創(chuàng)一流的業(yè)績；四是要有認真做事的“責任心”，要有腳踏實地的態(tài)度和精益求精的精神，從簡單的事情做起，從細微之處入手，把瑣事做好，把小事做精；五是要有從容淡定的“平常心”，學會用長遠眼光面對每一件事，用發(fā)展的眼光觀察問題，大事講原則，小事講風格，以坦蕩真誠的態(tài)度與同志合作共事，攜手共進。（畢晨飛）
|
