日前，審計署駐哈爾濱特派辦根據(jù)全國審計工作會議和2011年度審計工作總結(jié)大會精神，結(jié)合該辦實際，認(rèn)真總結(jié)全年工作，分析差距，明確新一年審計工作的任務(wù)要求，采取有效措施、扎實推進(jìn)全年各項工作，力爭在“爭創(chuàng)一流特派辦”過程中再創(chuàng)佳績。
一、深入總結(jié)剖析，明確發(fā)展目標(biāo)。一是及時總結(jié)全年工作，增強(qiáng)了審計人員的工作自豪感、使命感和緊迫感。整訓(xùn)期間，在認(rèn)真聽取劉家義審計長關(guān)于2011年審計工作總結(jié)基礎(chǔ)上，哈爾濱辦組織開展了全辦、各處室、各審計項目和個人多層面、全方位的工作總結(jié)。通過深入總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，該辦全體干部職工普遍感到審計工作取得了豐碩成果，審計監(jiān)督的層次和水平有了新的提高，審計各項基礎(chǔ)工作有了新的發(fā)展，內(nèi)部管理和后勤服務(wù)不斷提升，增加了工作的自豪感。二是認(rèn)清形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)了有效履行審計職責(zé)的使命感。通過學(xué)習(xí)總結(jié)，全體干部職工對審計“免疫系統(tǒng)”功能有了更加深入的理解，對新時期在復(fù)雜的國際國內(nèi)社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，發(fā)揮審計在國家治理中的作用有了更加深刻的認(rèn)識，增強(qiáng)了圍繞中心，探索創(chuàng)新，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的使命感。三是認(rèn)識自身不足，增強(qiáng)完善審計工作的緊迫感。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合劉審計長講話，通過橫向和縱向比較、成果與目標(biāo)對比和深入剖析，對影響和制約哈爾濱辦審計工作的影響因素和問題有了清醒認(rèn)識，增強(qiáng)了 “解放思想、實事求是、積極進(jìn)取、做出特色、爭創(chuàng)一流”的緊迫感。
二、明確工作思路，突出工作重點。該辦回顧和梳理全年審計工作，進(jìn)一步堅定了理想信念，有決心在署黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立科學(xué)審計理念，實事求是、頑強(qiáng)拼搏，圍繞中心、服務(wù)大局，采取有效措施，加強(qiáng)審計工作和機(jī)關(guān)管理，在“深化、規(guī)范、提高”上狠下功夫，全面貫徹落實“十二五”期間審計工作發(fā)展規(guī)劃和全國審計工作會議精神。一是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)把握審計工作的著力點，依法履行審計監(jiān)督職責(zé)，努力發(fā)揮審計監(jiān)督的最大效用。二是抓住財政資金、權(quán)力運行和群眾利益三個重點，更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，當(dāng)好公共財政的“衛(wèi)士”，推動完善國家治理。三是進(jìn)一步發(fā)揚頑強(qiáng)的工作作風(fēng)，攻克審計的重點和難點，著力打造審計成果“精品”和“高端產(chǎn)品”，切實維護(hù)人民群眾切身利益。
三、采取有效措施，全面推動審計工作發(fā)展。2012年是審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵年，也是哈爾濱辦貫徹治辦新思路的“爬坡年”。根據(jù)審計工作目標(biāo)要求和審計質(zhì)量、審計隊伍等方面存在的主要問題，該辦制定了2012年審計工作要點和目標(biāo)任務(wù)，采取有效措施，全面推動2012年審計工作發(fā)展。
一是科學(xué)組織分工，深化規(guī)范管理，集中力量做好大項目審計。要在審計署的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，提高認(rèn)識，探索完善大項目的組織、領(lǐng)導(dǎo)，合理配置審計資源，強(qiáng)化環(huán)節(jié)控制，嚴(yán)格質(zhì)量檢查，規(guī)范審計行為，提高工作效率，推動審計工作有序規(guī)范運行。
二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。提高干部素質(zhì)和實踐能力，提高干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維能力，有效保障審計職責(zé)履行更加到位，推進(jìn)審計的深度和質(zhì)量不斷突破。
三是要加強(qiáng)審計隊伍建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型的領(lǐng)導(dǎo)班子，培育更多的審計專業(yè)領(lǐng)軍人才和骨干人才。有效防范隊伍建設(shè)與審計實踐的“兩張皮”現(xiàn)象。立足審計一線，提高審計干部查核問題、分析研究、計算機(jī)應(yīng)用、審計管理等方面的能力，積極開展“審計大練兵”和爭當(dāng)“四手”活動，加強(qiáng)績效考核，打造過硬隊伍。
四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，推動審計工作規(guī)范運行。全面落實黨務(wù)公開和政務(wù)公開，嚴(yán)格預(yù)算管理，加強(qiáng)審計紀(jì)律執(zhí)行情況檢查，夯實廉政建設(shè)基礎(chǔ)。同時，積極搞好審計文化建設(shè)，加強(qiáng)人文關(guān)懷，落實后勤保障，進(jìn)一步健全與異地審計人員家屬的聯(lián)系制度。（孟麗榮）
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