為進(jìn)一步改進(jìn)審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)質(zhì)量和效果，切實(shí)提升審計(jì)隊(duì)伍在審計(jì)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，著力突出業(yè)務(wù)培訓(xùn)的針對(duì)性、互動(dòng)性、開放性和實(shí)戰(zhàn)性，近日，審計(jì)署京津冀特派辦在年終整訓(xùn)中，通過(guò)精心選取培訓(xùn)題材、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，以典型案例交流和審計(jì)項(xiàng)目講評(píng)為主要載體，深入開展系列交流培訓(xùn)和業(yè)務(wù)講評(píng)活動(dòng)，取得較好成效。
一是精選事項(xiàng)，深入研究，提煉案例，交流推廣。該辦從2011年度開展的審計(jì)項(xiàng)目中精選了10個(gè)突出項(xiàng)目，組織專人研究線索發(fā)現(xiàn)和組織上報(bào)、補(bǔ)充取證等過(guò)程，從中尋找和把握規(guī)律性特征，經(jīng)過(guò)進(jìn)一步優(yōu)選提煉出7個(gè)推廣和借鑒意義較大的案例，在全辦大會(huì)上進(jìn)行重點(diǎn)交流和討論，并結(jié)合2011年審計(jì)業(yè)務(wù)整體完成情況從正反兩方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，為進(jìn)一步鞏固成績(jī)、改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)、推進(jìn)業(yè)務(wù)質(zhì)量明確了方向、指出了重點(diǎn)。
二是全面回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，集中講評(píng)，交流提高。該辦積極落實(shí)新修訂的《審計(jì)項(xiàng)目講評(píng)實(shí)施辦法》，對(duì)2011年度已完成的審計(jì)項(xiàng)目從目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、成果獲取、質(zhì)量控制、現(xiàn)場(chǎng)組織管理、計(jì)劃和進(jìn)度控制、組織方法和先進(jìn)技術(shù)實(shí)例提煉等方面進(jìn)行回顧和講評(píng)，突出項(xiàng)目特色，集中總結(jié)項(xiàng)目突出的亮點(diǎn)和有待完善的主要方面，并形成書面經(jīng)驗(yàn)材料或案例總結(jié)，為今后同類項(xiàng)目的開展提供普遍適用的經(jīng)驗(yàn)和建議。
京津冀辦以典型案例交流和審計(jì)項(xiàng)目講評(píng)為主要載體的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著眼于進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)在揭露重大違法違規(guī)問(wèn)題、揭示經(jīng)濟(jì)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)和完善體制機(jī)制制度等方面的工作力度和深度，在內(nèi)容組織和方式風(fēng)格上充分聽取了廣大審計(jì)人員的意見(jiàn)建議，全面戒除“全、大、空”的“坐而論道”式純理論灌輸和“走馬觀花”式成果展示，改而力求“精、準(zhǔn)、實(shí)”的“以案說(shuō)法”式具體實(shí)戰(zhàn)方法方案評(píng)析，并強(qiáng)調(diào)開放式、互動(dòng)式切磋促進(jìn)。如，講評(píng)活動(dòng)中審計(jì)項(xiàng)目的全體參與人員、職能管理部門相關(guān)人員均可以從項(xiàng)目和個(gè)人兩個(gè)角度，暢所欲言、各抒己見(jiàn)。審計(jì)人員普遍反映，切合實(shí)際的交流講評(píng)“解渴”“對(duì)路”“管用”，進(jìn)一步拓寬了視野、打開了思路，對(duì)于提高業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能和水平具有很大的啟發(fā)和推動(dòng)作用。（劉秀芳）
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