近年來(lái)，審計(jì)署駐濟(jì)南特派辦高度重視退休干部工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，提倡以人為本，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化措施、真誠(chéng)服務(wù)，開創(chuàng)了退休干部工作的新局面。
一是政治上真正尊重老干部。濟(jì)南辦目前共有退休干部26人，在政治待遇方面，該辦充分保障退休干部的“三權(quán)”。一是知情權(quán)，重要會(huì)議、重大活動(dòng)、工作動(dòng)態(tài)都及時(shí)向退休干部傳達(dá)；二是閱文權(quán)，根據(jù)原任職務(wù)和閱文權(quán)限，為退休干部提供方便；三是發(fā)言權(quán)，以座談會(huì)、民主生活會(huì)、走訪、電話、信函等多種形式傾聽了解退休干部對(duì)重大事項(xiàng)、審計(jì)工作和退休干部工作的意見和建議。對(duì)退休干部反映的意見和建議，堅(jiān)持能解決的立即解決，不能解決或不能當(dāng)時(shí)解決的及時(shí)解釋說(shuō)明。
二是生活上照顧好老干部。在生活待遇方面，確?！拔鍌€(gè)到位”，即政策落實(shí)到位、退休金和各種津貼足額發(fā)放到位、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷到位、健康體檢到位、人文關(guān)懷到位，并盡可能解決退休干部生活上遇到的困難和不便，對(duì)特殊情況進(jìn)行特殊照顧。濟(jì)南辦非常重視退休干部每年的健康體檢，每年都會(huì)提前與醫(yī)院做好協(xié)調(diào)，安排好體檢時(shí)間，進(jìn)行全面檢查，力爭(zhēng)對(duì)疾病做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，注意關(guān)心“空巢”老人以及其他有特殊困難的退休干部，做好心理健康工作。
三是重視加強(qiáng)老干部黨支部的自身建設(shè)。濟(jì)南辦退休干部嘴邊常掛這樣一句話，“我們老同志雖然工作上退休了，但共產(chǎn)黨員的先進(jìn)思想不能退”。該辦的退休干部黨支部從1997年成立至今，十幾年如一日，老同志們堅(jiān)持每月過(guò)一次黨組織生活、每月集體學(xué)習(xí)政治理論和上級(jí)有關(guān)文件，堅(jiān)持在黨內(nèi)開展批評(píng)與自我批評(píng)。通過(guò)強(qiáng)有力的黨建工作，退休干部黨支部充分發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用，把退休干部們緊密團(tuán)結(jié)起來(lái)，成為退休干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的基層組織，也成為做好離退休干部工作的有效平臺(tái)。
四是科學(xué)管理老干部工作。濟(jì)南辦一把手直接分管退休干部工作，該辦每年至少研究一次退休干部工作，針對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，認(rèn)真研究解決。一是成立了離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。以辦公室、人事教育處、機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)離退休干部工作。二是健全了規(guī)章制度。濟(jì)南辦先后制定出臺(tái)了《審計(jì)署濟(jì)南特派辦公務(wù)員退休暫行辦法》和《審計(jì)署濟(jì)南特派辦退休人員服務(wù)與管理工作細(xì)則》兩項(xiàng)規(guī)定。三是按要求配備了離退休工作專職干部。
五是開展老干部活動(dòng)特點(diǎn)突出。不斷豐富和滿足老干部的精神文化生活需要，為老干部開展的文體活動(dòng)，一方面突出其政治性、思想性、娛樂性和體現(xiàn)老干部的特點(diǎn)，另一方面正確引導(dǎo)老干部調(diào)整心態(tài)，樹立正確的老年人生觀、世界觀、價(jià)值觀和科學(xué)健康的生活方式。濟(jì)南辦每年都制定老干部活動(dòng)計(jì)劃，按照計(jì)劃開展活動(dòng)，并在經(jīng)費(fèi)上給予大力支持。由于組織得力，退休干部活動(dòng)成了該辦一道亮麗的風(fēng)景線。近幾年曾先后組織退休干部們考察參觀村辦企業(yè)龍口市南山集團(tuán)公司、壽光蔬菜基地、井岡山革命傳統(tǒng)教育基地等。（韓麗娜 宿紅）
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