日前，審計署駐上海特派辦通過調(diào)研、總結和談心等活動，努力查找自身工作水平與審計署的要求、與特派辦科學發(fā)展的要求之間的差距。通過對比，該辦認識到，特派辦的工作作風直接決定著特派辦整體的管理水平，直接影響著特派辦審計中心工作的成效，更直接關系到審計隊伍的自身建設。針對工作中紀律性不強、時效性不強和主動性不強等問題，該辦提出了要以抗大“團結、緊張、嚴肅、活潑”的校訓為指導，團結拼搏，創(chuàng)先爭優(yōu)，推動上海辦各項工作上一個新的臺階。
一是團結。為了實現(xiàn)共同的目標，全辦上下要同舟共濟、服務大局，心往一處想、勁往一處使。辦處兩級領導班子要達成共識，在工作中聚人心、結良師、識賢才，調(diào)動每一位同志的工作積極性，講分工更講合作，在合作中解決問題，在互助中提升修養(yǎng)，形成合力、打造審計項目的“精品”。
二是緊張。要切實增強責任意識和效率意識，要認真規(guī)劃工作，用心謀事、用心做事，做到周密詳實、有條不紊。在工作中要講求效率，培養(yǎng)雷厲風行的工作作風，達到“迅速、高效、高質”的水準。
三是嚴肅。審計工作要做到“實、高、新、嚴、細”，既要埋頭苦干，又要兢兢業(yè)業(yè)。要有“精品”意識，注重細節(jié)，講求精細化管理，把每一項審計項目都視為精品，做到精益求精。
四是活潑。要營造和諧的工作和生活氛圍，讓干部職工有歸屬感，激發(fā)工作熱情。要通過各種形式的文化活動，愉悅身心、釋放活力、提升自信。年輕人要敢闖敢度，開拓創(chuàng)新，同時在經(jīng)費上給予保障，為建設一個風清氣正、團結共事、相互信任、氣氛和諧的機關環(huán)境打下堅實的文化基礎。（楊建榮 楊青）
|
