近日，審計署駐南京特派辦召開會議貫徹落實全國審計工作會議精神，傳達學習溫家寶總理的重要指示、劉家義審計長的工作報告以及董大勝副審計長所作的會議總結(jié)，進一步明確了南京辦2012年“以創(chuàng)新促突破、以創(chuàng)新促落實”的工作思路，并在此基礎上提出了五項措施：
一是開拓創(chuàng)新，切實做好社會保障資金等審計工作。一是理念創(chuàng)新。要著重轉(zhuǎn)變工作思路，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，學習和了解行業(yè)的最新政策，扎實開展行業(yè)形勢分析，把握行業(yè)前沿。二是審計方式方法創(chuàng)新。要注重運用先進的技術方法開展審計工作，探索各種已有技術方法手段的計算機實現(xiàn)途徑。繼續(xù)進行案例總結(jié)，提煉審計實踐中好的方式方法，借鑒兄弟特派辦好的經(jīng)驗做法，帶著問題開展審計工作。三是審計組織方式和現(xiàn)場管理創(chuàng)新。加強對正在實施的財政審計項目的進度控制和收口工作。暢通與業(yè)務司的溝通聯(lián)系，樹立主動、積極、領先的工作理念，在今年的審計工作中，借鑒去年的好做法、好經(jīng)驗，進一步做好項目的準備工作，提前收集資料和組織學習，主動向地方審計機關請教，做好外部的溝通協(xié)調(diào)工作。
二是加強研究，切實做好信息化審計等各項創(chuàng)新工作。要繼續(xù)做好ERP財務軟件審計的科研課題研究，并積極參與審計署組織的ERP環(huán)境下的財務收支審計工作。要選擇合適的信息系統(tǒng)工程，組建專門的審計組深入開展審計，力爭在這項工作上有新的突破。要進一步廣泛發(fā)動各處室和全體同志積極開展審計研究，每個處室都要有自己的年度研究主題，處室內(nèi)部建立課題研究小組，著力打造處室內(nèi)部和審計項目的研究型團隊，圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式等方面進行重點研究，以點帶面，帶動南京辦研究型審計再出新成果。
三是加強各環(huán)節(jié)控制，確保審計質(zhì)量。一是實行在線審理，推動技術方法創(chuàng)新。拓展審計法制工作信息化平臺，推進信息技術與審計業(yè)務、審理把關的融合，嘗試完善在線審理數(shù)據(jù)庫建設，提高上傳數(shù)據(jù)的數(shù)量及質(zhì)量，促進完善審計質(zhì)量控制和業(yè)務績效管理。二是加強督導管理。分階段、分類別、分事項督導項目進展情況和成果，進一步加強審計項目跟蹤問效，挖掘整改成果。
四是加強隊伍建設和人才培養(yǎng)。一是加大力度培養(yǎng)骨干人才和領軍人才。要制定個性化的培養(yǎng)計劃，對照條件梳理出每個人的缺項和不足，在培訓、交流、經(jīng)費等方面創(chuàng)造條件，給他們提供成長平臺，并以此帶動南京辦審計人員的整體素質(zhì)提高。二是改革完善現(xiàn)行業(yè)績考核辦法。要對現(xiàn)有的考核辦法和業(yè)績寫實進行修訂，著重改進個人業(yè)績檔案的結(jié)構設計，科學和合理設計業(yè)績檔案欄目及得分細則。三是抓緊考核指標的修訂，考核系統(tǒng)的完善，建立分管領導與處長及考核委員會年終對個人填寫業(yè)績表的審核制度，增強每個人的責任感和緊迫感。
五是以文化和廉政建設為重點，增強隊伍凝聚力。一是大力開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德的“四德”教育，加強支部建設，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計職業(yè)道德精神，錘煉理想信念，用先進的審計文化武裝審計人員的頭腦。二是開展豐富多彩的文化活動。開展體育、文娛、書法繪畫等寓教于樂的群眾性文體活動，努力培養(yǎng)審計人員良好的生活作風和健康的生活情趣。三是嚴格執(zhí)行廉政紀律。組織廉政建設大討論活動，全面深入查找廉政風險點，加強審計經(jīng)費的監(jiān)督管理，切實增強廉政回訪的針對性和實效性。四是進一步推動文明單位創(chuàng)建工作。深入開展創(chuàng)建文明處室、文明崗位、“青年文明號”“五好文明家庭”等活動，繼續(xù)做好扶貧聯(lián)系點工作，組織黨員干部開展訪貧問苦、捐資助學等社會公益活動。（牟遙 陸貴龍）
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