審計署駐鄭州特派辦在本年度人事管理工作中，采取措施進一步加強與系統(tǒng)內(nèi)各部門、系統(tǒng)外各單位的學(xué)習(xí)交流力度，并進一步增進辦內(nèi)各處室之間的協(xié)調(diào)協(xié)作力度。
注意加強與審計署機關(guān)各部門的溝通。及時就各項工作中的政策、程序、操作辦法和具體問題等有關(guān)內(nèi)容向?qū)徲嬍鹑耸陆逃?、干部培?xùn)中心等部門請示、匯報、反映、咨詢，認真做好審計署各項規(guī)定、通知在本辦的傳達、部署工作，已經(jīng)本辦重大事項、重要信息的報送反饋工作。
注意加強與其他特派辦和地方審計機關(guān)的交流。除加強日常聯(lián)系與溝通外，專門派出工作人員到其他特派辦“取經(jīng)”，學(xué)習(xí)借鑒其他特派辦先進的管理經(jīng)驗和管理方法。積極接收地方審計局共10名工作人員到本辦進行為期8個月的工作鍛煉，組織參加多個審計項目實戰(zhàn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，幫助地方審計機關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的審計業(yè)務(wù)人才。
注意加強與中央駐豫單位、地方有關(guān)職能部門的聯(lián)系。通過加強與中央駐豫單位、地方有關(guān)職能部門的聯(lián)系，及時了解地方上、行業(yè)內(nèi)新出臺的各項政策、規(guī)定、措施，主動學(xué)習(xí)有關(guān)單位和部門好的管理思路和做法，積極做好與各單位的協(xié)調(diào)工作，為本辦在駐地營造一個積極、和諧的外部環(huán)境。
注意加強辦內(nèi)各處室的互動。對于人事管理中的重大工作事項，認真征求辦內(nèi)各處室的意見建議，邀請有關(guān)處室進行集體討論，建立積極的信息反饋機制，進一步推進了人事管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化和精細化。（李東 吳雪）
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