近年來，審計(jì)署京津冀特派辦始終堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，明確提出每個(gè)年度工作主題，把作風(fēng)建設(shè)貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)和審計(jì)工作中去。
一是明確年度工作主題，扎實(shí)推進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)。2008年，該辦結(jié)合實(shí)際情況，提出“發(fā)揚(yáng)三種精神，增強(qiáng)突破能力”，就是要敢于堅(jiān)持原則、堅(jiān)持實(shí)事求是，講真話，報(bào)實(shí)情。2009年，該辦開展以“強(qiáng)作風(fēng)、樹形象、促作為”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，切實(shí)把加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)與提升審計(jì)質(zhì)量有機(jī)結(jié)合起來。2010年，該辦以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以培養(yǎng)審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才和業(yè)務(wù)骨干人才為方向，創(chuàng)新業(yè)績(jī)考核體系，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，在選人用人和考核工作方法上有創(chuàng)新、有突破。2011年，該辦提出以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主線，以創(chuàng)建全國(guó)文明單位活動(dòng)為契機(jī)，以“素質(zhì)提升年”活動(dòng)為平臺(tái)，立足“三個(gè)改進(jìn)”，深入開展治理“庸懶散、嬌驕暮”專項(xiàng)活動(dòng)，積極落實(shí)“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的要求，通過匡正風(fēng)氣、磨礪意志、提振精神，切實(shí)把愛崗敬業(yè)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的精神體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中，積極營(yíng)造全心投入、盡職盡責(zé)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好工作氛圍。
二是積極創(chuàng)新，不斷豐富思想作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容。近年來，該辦通過開展“我身邊的榜樣”推薦評(píng)選和爭(zhēng)當(dāng)“四手”人才活動(dòng)，不斷改進(jìn)審計(jì)干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和生活作風(fēng)，形成向先進(jìn)人物看齊、不看待遇看貢獻(xiàn)、不比職務(wù)比業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣。通過修訂《干部職工行為規(guī)范》，促進(jìn)規(guī)范審計(jì)干部行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步樹立審計(jì)人員的良好形象。通過深入開展派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)下訪巡查和廉政跟蹤檢查，堅(jiān)持做到“四個(gè)緊密跟蹤” 和“兩個(gè)不低于60%”，有效地保證了審計(jì)監(jiān)督權(quán)的正確行使。“四個(gè)緊密跟蹤”，即緊密跟蹤重大審計(jì)項(xiàng)目、審計(jì)人員的工作作風(fēng)、審計(jì)裁量權(quán)的運(yùn)用和審計(jì)決定的落實(shí)情況； “兩個(gè)不低于60%”，即全年對(duì)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施階段的廉政監(jiān)督檢查不低于60%、審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施后對(duì)被審計(jì)單位廉政回訪不低于60%。
通過聽取相關(guān)部門和人員的意見，真實(shí)了解審計(jì)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際狀況，督促整改，有力保障干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)際效果。（于濱 孫浩）
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