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審計署沈陽辦出臺六項措施著力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)
 
【時間:2011年09月13日】 【來源:審計署沈陽辦】字號: 【大】 【中】 【小】
    日前,審計署駐沈陽特派辦以“密切聯(lián)系群眾,進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)”為主題召開了辦處兩級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。辦領(lǐng)導(dǎo)班子和各處室班子成員認真總結(jié)和分析了目前存在的重點問題,結(jié)合新一屆辦黨組提出的發(fā)展思路和工作目標(biāo),將加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為推進各項工作發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急、重中之重。

    該辦指出,要以實現(xiàn)“實、高、新、嚴(yán)、細”的工作要求為目標(biāo),大力培養(yǎng)“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計干部隊伍。圍繞以治庸提能力,以治懶增效率,以治散正風(fēng)氣,以治嬌礪意志,以治驕育廣才,以治暮振精神開展作風(fēng)整治工作,并提出了六項具體措施。

    一是通過加強思想教育治“庸”和治“暮”,解決事業(yè)心、責(zé)任感不強和工作態(tài)度不端正的問題。針對個別審計人員不思進取、業(yè)務(wù)不熟悉,得過且過;不愛崗敬業(yè),務(wù)虛不務(wù)實,好高騖遠等問題,要加強思想教育的針對性,組織黨員干部認真學(xué)習(xí)中央有關(guān)加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定,增強黨員干部的宗旨意識、責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識。辦、處兩級領(lǐng)導(dǎo)班子要對審計項目開展情況始終保持“趕考狀態(tài)”,每項工作任務(wù)落實要有倒計時安排,要一心想事、盡力謀事、主動干事,把心思用在促進審計事業(yè)發(fā)展上。

    二是通過完善和執(zhí)行督辦制度治“懶”,解決工作效率不高的問題。針對個別審計人員作風(fēng)漂浮,在崗不出力,工作上圖應(yīng)付,辦事拖拉,推諉扯皮,工作敷衍搪塞,效率低下等問題,嚴(yán)格執(zhí)行督辦制度。承辦人員要根據(jù)督辦事項的重要性、緩急程度在時限要求內(nèi)保質(zhì)保量完成工作任務(wù),對于因客觀原因或?qū)嶋H困難,需要調(diào)整辦理時限的,要及時請示交辦領(lǐng)導(dǎo)。真正樹立雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),保持昂揚的精神狀態(tài)。對于工作不負責(zé)任,辦事不守規(guī)矩,完成任務(wù)不及時的情況,予以書面通報,進一步增強全辦干部責(zé)任意識和紀(jì)律觀念。

    三是通過加強工作作風(fēng)檢查治“散”,解決風(fēng)氣不正、紀(jì)律松弛的問題。針對個別審計人員遲到早退,甚至利用工作時間上網(wǎng)、聊天、炒股票等問題,要嚴(yán)格考勤登記報告制度和干部考核管理制度,建立以制度規(guī)范人、按制度管人的約束機制,將紀(jì)律作風(fēng)作為干部考核的重要內(nèi)容,并作為干部培訓(xùn)、職務(wù)晉升的一項重要條件。采取一級抓一級、一級帶一級的方式,促使全辦干部進一步增強組織和紀(jì)律觀念,強化自律意識,模范遵守各項工作制度。

    四是通過在實踐中壓擔(dān)子、派任務(wù)治“嬌”,解決工作意志脆弱的問題。針對少數(shù)審計人員領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)挑肥揀瘦、怕吃苦、干巧活、干面子活的問題,培養(yǎng)勇于克服困難、勇挑重擔(dān)的精神,敢于叫響“看我的,跟我來”,倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神,時刻自重、自警、自勵、自律,增強拒腐防變能力。根據(jù)工作情況適當(dāng)選派青年同志到扶貧工作點和艱苦崗位鍛煉,在工作中不斷磨練意志。

    五是通過“四手”人才培養(yǎng)、學(xué)習(xí)身邊人身邊事等活動治“驕”,解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。要克服工作只求過得去、不求過得硬的思想,在創(chuàng)先爭優(yōu)爭當(dāng)“四手”活動中,以身邊先進為榜樣,不斷提高工作能力。針對個別審計人員工作中說話不文明、盛氣凌人等問題,處室負責(zé)人可以采取提醒、談話、批評教育等方式,使其始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng),真正做到依法審計、文明審計,不斷開拓進取,創(chuàng)造性地開展工作。

    六是通過辦、處兩級領(lǐng)導(dǎo)加強自身建設(shè),解決表率作用不強的問題。辦處兩級領(lǐng)導(dǎo)是審計工作的組織者和帶頭人,其行為不僅關(guān)系自身形象,對整個審計隊伍有著重要的導(dǎo)向、示范和激勵作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己、求真務(wù)實、廉潔自律、率先垂范,自覺遵守各項規(guī)章制度,維護規(guī)章制度的嚴(yán)肅性,工作中出現(xiàn)失誤主動接受監(jiān)督處罰,形成全辦上下同頻共振、團結(jié)奮斗的良好局面。
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