為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)審計署駐深圳特派辦開展“三個合格”大討論工作方案的安排，在前期學習動員的基礎(chǔ)上本著“高標準、嚴要求、重實效”的原則，該辦在年中整訓期間組織實施了以分管辦領(lǐng)導牽頭負責，各處室分頭討論，個人集中發(fā)言的 “三個合格”大討論活動。結(jié)合該辦現(xiàn)狀，尋找差距，制定措施，將此次討論作為促進審計工作水平提升的重要契機，全面推動該辦審計工作科學發(fā)展。
一、提高認識、端正態(tài)度，確保討論取得實效。辦黨組明確提出，全辦干部要充分認識開展“三個合格”大討論的重要意義，以“正確面對差距，勇于剖析自我”的端正態(tài)度，認真對照署黨組提出的“黨員、公務員和黨員領(lǐng)導干部”的合格標準，查找所在支部黨員存在的突出問題和主要矛盾。黨員的合格與否要從理想信念、工作作風和廉政工作著手，以高標準來審視在這些方面的差距和問題。公務員、審計干部的合格與否除了作風嚴謹、廉潔公正，還要檢查是否具備高超的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的業(yè)務經(jīng)驗。領(lǐng)導干部的合格與否，主要是要看理想信念是否和黨高度一致，領(lǐng)導管理水平是否優(yōu)秀以及業(yè)務績效是否突出。在討論過程中，該辦每位干部能夠把開展“三個合格”大討論當作一項重要的政治任務，以對組織負責、對事業(yè)負責、對自己負責的態(tài)度，積極投身到大討論中來。為確保討論不流于形式，辦領(lǐng)導以身作則，深入各自分管處室，帶頭參加討論。通過討論，不斷強化該辦黨員干部的先進性意識，統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞干勁，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
二、找準問題、分析原因，力爭達到預期效果。針對此次活動，辦黨組提出了“高標準、嚴要求”的總體要求。在具體做法上，該辦不僅要求每位干部從一名合格的共產(chǎn)黨員、公務員、審計干部以及黨員領(lǐng)導干部的層面出發(fā)，還要求根據(jù)該辦制定的《深圳特派辦關(guān)于進一步推動審計工作科學發(fā)展的意見》中確立的五年“爭創(chuàng)一流特派辦”的總體目標，結(jié)合本部門、本崗位的具體情況，從思想作風、工作態(tài)度、能力素質(zhì)等多個角度深入查找“本人、本處、本辦”影響總體目標實現(xiàn)的突出問題和主要矛盾，有針對性的尋找問題，不要只反映那些放之四海而皆準、人人都可套用的不足和問題，努力做到問題找的準，找的像，找的實，原因分析的深入、透徹、到位。
三、正視不足、著手改進，向一流特派辦邁進。針對查找出的問題，全辦干部都能夠在深入總結(jié)分析的基礎(chǔ)上，提出可行的分步驟改進措施，切實將創(chuàng)建一流特派辦這一目標轉(zhuǎn)化為每位干部、每個處室的具體目標，做到定位準確、措施具體、執(zhí)行有力、富于實效，并且對落實整改過程進行督促和檢查，真正推進個人和處室的科學發(fā)展。該辦將以此為契機，統(tǒng)一思想、提振精神，促進發(fā)展，爭取實現(xiàn)“一年取得明顯進步、三年站穩(wěn)中游、五年邁進一流特派辦行列”的總體目標，全面推進該辦審計工作邁上新臺階。（于玲）
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