審計(jì)署駐西安特派辦在年中整訓(xùn)工作中堅(jiān)持以人為本，通過(guò)“兩注重”，“三結(jié)合”，切實(shí)解決干部職工關(guān)心的問(wèn)題，求實(shí)效，促發(fā)展。
一是注重干部職工心理健康。針對(duì)特派辦常年出差，干部職工工作壓力大的問(wèn)題，積極邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家，有針對(duì)性的對(duì)大家的心理狀態(tài)進(jìn)行指導(dǎo)。將積極向上的心態(tài)和快樂(lè)工作的理念輸送到每一位干部職工的心中。
二是注重干部職工身體健康。針對(duì)特派辦工作強(qiáng)度大，生活不規(guī)律，身體健康受到不良影響這一問(wèn)題，精心組織體檢。協(xié)調(diào)聯(lián)系了專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的醫(yī)院和醫(yī)生，合理安排體檢項(xiàng)目，做到科學(xué)全面，并建立有效的體檢結(jié)果反饋機(jī)制，針對(duì)每個(gè)人的不同情況提出日常飲食、活動(dòng)鍛煉和就醫(yī)用藥方面的建議。
在注重干部職工“身”“心”健康的同時(shí)，整訓(xùn)工作認(rèn)真貫徹審計(jì)工作座談會(huì)和特派辦領(lǐng)導(dǎo)班子座談會(huì)精神，做到三個(gè)結(jié)合。一是將整訓(xùn)工作和作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。以整訓(xùn)工作為載體，針對(duì)存在的作風(fēng)不夠過(guò)硬的問(wèn)題。邀請(qǐng)心理專(zhuān)家和先進(jìn)人物進(jìn)行講座。幫助大家提高個(gè)人素養(yǎng)，引導(dǎo)大家學(xué)會(huì)多溝通、多理解，多寬容；學(xué)會(huì)換位思考、由己及人，設(shè)身處地為別人著想，以積極的心態(tài)投入到審計(jì)工作中去。進(jìn)一步培養(yǎng)敬業(yè)意識(shí)，克服“驕嬌暮”“慵懶散”的不良風(fēng)氣，做到愛(ài)崗敬業(yè),干一行愛(ài)一行，沉下心來(lái)干好本職工作。二是將整訓(xùn)工作和能力建設(shè)相結(jié)合。針對(duì)制約特派辦發(fā)展的瓶頸，把能力建設(shè)作為工作、學(xué)習(xí)的靈魂，以整訓(xùn)工作為契機(jī)，以信息講座、宏觀形勢(shì)講座為載體，促進(jìn)全辦干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開(kāi)拓視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，增強(qiáng)臨門(mén)一腳的突破能力。圍繞解決審計(jì)工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)和能力，進(jìn)行審計(jì)思路、審計(jì)方式方法以及機(jī)制創(chuàng)新，提高工作的實(shí)效性。 三是將整訓(xùn)工作和全年工作相結(jié)合。各處室在整訓(xùn)期間，對(duì)照年度目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)和工作要點(diǎn)，以處室討論、集體會(huì)診和大會(huì)交流的方式，采取大家找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相提、共同幫的辦法，查思想，查學(xué)習(xí)，查工作，查作風(fēng)，查紀(jì)律，認(rèn)真總結(jié)前一階段工作中的經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)找準(zhǔn)處室和個(gè)人存在的突出問(wèn)題。分析原因，制定切實(shí)有效的整改措施，為下半年工作的提升夯實(shí)了基礎(chǔ)。（劉靜）
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