最近，審計(jì)署駐武漢特派辦按照《審計(jì)署人事教育司關(guān)于開展公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查的通知》要求，結(jié)合實(shí)際，及時(shí)制定了工作方案，成立專班認(rèn)真組織實(shí)施。通過自查，進(jìn)一步促進(jìn)了公務(wù)員法的深入貫徹落實(shí)。
近年來，該辦按照《中華人民共和國公務(wù)員法》，結(jié)合該辦實(shí)際情況，以“理念、隊(duì)伍、質(zhì)量、廉政”為工作中心，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，在公務(wù)員錄用、年度考核、選拔任用、教育培訓(xùn)等方面，取得了較好成效，有力地推動(dòng)了人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展。
一是逐步建立健全了干部培養(yǎng)和管理制度。先后出臺(tái)了《審計(jì)署武漢特派辦主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職管理辦法》、《審計(jì)署武漢特派辦人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》等制度，明確提出了不斷提高審計(jì)人員綜合素質(zhì)的具體目標(biāo)。
二是公平公開公正地做好干部選拔任用工作。以《中華人民共和國公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及審計(jì)署有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化處級干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，以適應(yīng)審計(jì)工作新發(fā)展的需要。選拔任用工作中，依法行事，堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持民主集中制的原則和依法辦事的原則。2006年以來共進(jìn)行了4次處級干部選拔任用工作，有33名同志得到晉升。通過選拔任用，樹立了正確的用人導(dǎo)向，使選拔任用工作成為了弘揚(yáng)正氣、鼓舞士氣、凝聚人氣、提升銳氣的現(xiàn)實(shí)思想教育活動(dòng)。
三是大力抓好干部教育培訓(xùn)工作。按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則對審計(jì)人員實(shí)施全方位多層次的培訓(xùn)。除積極參加審計(jì)署舉辦的各類培訓(xùn)班外，由人教處組織全辦性的審計(jì)、會(huì)計(jì)、法律、國家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展等相關(guān)領(lǐng)域共性知識的培訓(xùn)，由各處室組織從各自的工作需求出發(fā)，有針對性地做好專業(yè)化培訓(xùn)工作，培養(yǎng)不同門類的專業(yè)人才。同時(shí)，鼓勵(lì)和支持干部職工參加相關(guān)學(xué)歷教育學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)資格考試，切實(shí)提高了審計(jì)干部隊(duì)伍的全面素質(zhì)。2006年以來，全辦共組織842人次參加了各類培訓(xùn)，安排教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)270萬元。（廖明宏）
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