近日，審計署駐上海特派辦組織了近兩年新進(jìn)辦的青年干部召開座談會，與會同志結(jié)合進(jìn)入特派辦工作以來的所思所想，就如何積極促進(jìn)年輕干部成長展開深入的討論，并提出了中肯的建議。該辦領(lǐng)導(dǎo)和部分處室負(fù)責(zé)人參加了座談。
青年干部懷著感恩的心情，回顧了來到上海特派辦之后的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，真誠地表達(dá)了對審計事業(yè)日漸深厚的感情。既欣喜地看到了參加審計工作之后收獲的進(jìn)步與成長，也清楚地看到了前進(jìn)中尚存的不足，進(jìn)一步明確了今后努力的方向。在聽取大家的發(fā)言之后，特派員盧家輝指出，一個人的成才過程是漫長的，要讓年輕干部“早成才、快成才”，前提是要有自己的理想、抱負(fù)和人生目標(biāo)，現(xiàn)階段對我們審計干部而言，也就是要以“合格的共產(chǎn)黨員、合格的公務(wù)員、合格的審計干部”這“三個合格”以及“四手”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。而成才的決定性因素則是個人的努力奮斗，要勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、敢于堅(jiān)持。除此之外，外部環(huán)境的影響也必不可少，這就要靠老同志們的“傳幫帶、壓督推”。只有把個人的理想抱負(fù)、艱苦奮斗與外部環(huán)境的作用有機(jī)結(jié)合起來，才是實(shí)現(xiàn)“早成才、快成才”的最佳途徑。
上海辦一直以來十分重視年輕干部的培養(yǎng)工作，考慮到近兩年新錄用公務(wù)員人數(shù)多、學(xué)歷高但實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)尚有欠缺的特點(diǎn)，本年度在落實(shí)開展“素質(zhì)提升年”活動的過程中，也將迅速有效提高這些年輕干部的綜合素質(zhì)作為工作重心之一。本次通過座談會的形式讓青年干部與辦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面對面的交流溝通，拉近了相互之間的距離，使領(lǐng)導(dǎo)能更好地傾聽到青年干部的心聲，在民主的氛圍中共話成長。年輕同志們均表示，希望今后多開展類似的活動，也希望能通過青年論壇、讀書會等平臺，進(jìn)一步拓展青年審計干部展示自我、相互交流的空間。同時也進(jìn)一步堅(jiān)定決心，要發(fā)揮迎難而上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，攜手共進(jìn)，在今后的工作中為審計事業(yè)的發(fā)展而奮斗。（謝祥峰 李珂）
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