近年來，審計署駐哈爾濱特派辦高度重視內部網站建設，努力將內部網站建成集學習、宣傳、管理、教育和文化交流功能于一體的平臺和對外展現特派辦良好形象的窗口。
一是辦領導高度重視，親自指導和參與內部網站建設。該辦領導對內部網站建設十分重視，專門召開相關會議研究此項工作，明確分工、落實責任，并要求進一步突出內部網站為審計中心工作服務的功能和方便溝通交流的功能，建設全辦審計人員喜聞樂見的網站。在辦領導的指導下，該辦對內部網站進行了改版。增加了“法制工作”、“審計論壇”等6個新欄目，大量登載與審計項目相關的實用法規(guī)和其他能夠拓寬審計人員視野的理論文章；確?！邦I導信箱”正常運轉，增加了辦領導與職工的交流溝通渠道。
二是加強監(jiān)督考核，保證網站信息更新的數量與質量。該辦修改完善了《內部網站管理辦法》，將內部網站考核結果納入年終處室和個人考核內容，細化了各處室所負責的欄目、信息員的職責以及按周更新信息數量和質量等要求，采用了日常監(jiān)督和年終考評相結合的方法。在日常工作中，指定專人堅持每天瀏覽內部網站，檢查內部網站運行情況，對發(fā)現的問題做出記載及時處理解決，確保網站正常運轉、信息更新及時。每月初定期公布上月內部網站信息更新數據，督促各處室完成好全年工作目標。
三是措施得力，收到明顯成效。在認真分析總結本內部網站與先進特派內部網站的差距和原因的基礎上，采取了改進內部管理制度、網站全面改版和加強日常監(jiān)督等措施，收到了明顯效果。2010年全年內部網站共更新2661條信息，同比增長42%，平均月更新222條；內部網站點擊率也呈快速增長趨勢，審計人員正逐步從過去被動的“要我瀏覽”變?yōu)椤拔乙獮g覽”，人人瀏覽內部網站，人人參與內部網站建設的氛圍日漸顯現。2010年度由于該內部網站進步較大，受到署信息辦的表揚，并在審計署公布的年度內部網站評比中取得了第二名的好成績。（吳國華）
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