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審計(jì)署上海辦堅(jiān)持用不同標(biāo)準(zhǔn)選拔任用“實(shí)職”和“虛職”處級(jí)干部

【時(shí)間:2010年09月06日】【來源:審計(jì)署上海辦】字號(hào)：【大】【中】【小】

    日前，審計(jì)署駐上海特派辦在全辦開展處級(jí)干部選拔任用工作。在選拔任用工作中，該辦黨組堅(jiān)持用不同的標(biāo)準(zhǔn)考量處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和非領(lǐng)導(dǎo)干部，不搞“一刀切”。
    首先，以“五型”人才為標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。所謂“五型”人才，即：思想覺悟高，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，不怕吃苦，關(guān)心上海辦發(fā)展的實(shí)干型人才；綜合素質(zhì)高，思想觀念新，思路敏捷，作風(fēng)過硬的創(chuàng)新型人才；善于學(xué)習(xí)，勤于思考，鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的學(xué)習(xí)型人才；業(yè)務(wù)精通，廉潔從審，知識(shí)面寬，德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才；愛崗敬業(yè)，精通管理，善于宏觀分析，善于組織協(xié)調(diào)的管理型人才。兼?zhèn)鋵?shí)干型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、復(fù)合型和管理型人才特點(diǎn)的“五型”人才，既是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人才培養(yǎng)的目標(biāo)，也是處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
    其次，以“四高一好”干部為標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部。所謂“四高一好”干部，是指職業(yè)道德修養(yǎng)高、政策業(yè)務(wù)水平高、工作熱情高、群眾威信高、一貫表現(xiàn)好的干部。與“五型”人才相比，“四高一好”干部也許在創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面相對(duì)有所欠缺，但他們對(duì)審計(jì)事業(yè)的忠誠(chéng)和長(zhǎng)期的努力奮斗應(yīng)該得到尊重和認(rèn)可。處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，就是要把那些長(zhǎng)期兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨、苦干實(shí)干，但不適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的“四高一好”干部選拔上來。（馬亞男）

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