日前，審計署駐昆明特派辦召開今年第二季度黨組中心組學習會，以加大作風轉(zhuǎn)變力度，推動審計工作發(fā)展為主題進行了專題研討。會上，該辦黨組書記在學習動員講話中深入闡述了作風轉(zhuǎn)變的重要意義，明確指出了當前作風建設方面思想上的不良傾向和實踐中的有害做法，提出要弘揚四種精神，打造一流隊伍，并以審計工作成果的質(zhì)量和水平檢驗作風轉(zhuǎn)變的成效，努力實現(xiàn)爭創(chuàng)先進特派辦目標。
認清職責使命，自覺轉(zhuǎn)變作風。擁有好的作風是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和克敵制勝的法寶，對于審計工作來說，尤其需要審計人員具備好的作風素質(zhì)。劉家義審計長提出的作風建設“實、高、新、嚴、細”五字要求對于審計工作更有針對性。該辦領(lǐng)導指出，審計工作雖然有技巧，但務實的審計方法更為重要，巧干要建立在實干的基礎(chǔ)上。深入扎實的工作作風是突破審計工作難點的基礎(chǔ)，是保障審計工作成效、防范審計風險的重要環(huán)節(jié)。在審計工作中，要力戒以下不良作風：一是浮躁情緒，工作不夠扎實，有得過且過思想，不能深入研究審計工作規(guī)律；二是作風飄浮，浮在上面、沉不下去，概念性的東西多，具體事例少、典型事例少，影響審計工作的深度；三是審計中掌握的一手材料少，借用別人的二手材料多，影響審計工作質(zhì)量。
對照檢查問題，深入查找不足。參會的黨員領(lǐng)導干部結(jié)合各處室實際情況從以下幾個方面對照檢查，深入查找不足：一是在思想作風方面，是否存在大局觀念不強，創(chuàng)新意識不強，墨守成規(guī)的現(xiàn)象；二是在領(lǐng)導作風方面，是否存在形式主義，是否存在懶、散、軟的現(xiàn)象；三是在生活作風方面，是否存在鋪張浪費、享樂思想、盲目攀比的情況。參會人員圍繞作風建設主題，就如何改進工作作風、帶好審計隊伍以及培養(yǎng)年輕干部等展開了廣泛而熱烈的討論。
弘揚四種精神，打造一流隊伍。作風建設是一項長期的、需要付出艱苦努力甚至是一種痛苦的過程。在作風轉(zhuǎn)變過程中，黨員領(lǐng)導干部起著承上啟下的作用，發(fā)揮著關(guān)鍵角色。作為領(lǐng)導干部不僅要做作風轉(zhuǎn)變的帶頭人，而且要做作風轉(zhuǎn)變的推動者，優(yōu)良作風的塑造者。為了做好審計工作，該辦提出要大力弘揚四種精神：一是為了大局能舍棄個人或小團體利益的犧牲精神；二是具有嚴密組織紀律性的團隊精神；三是刻苦鉆研、持之以恒的學習精神；四是勇于克服困難、追求工作更上一層樓的進取精神。該辦提出下半年作風建設的總體思路是：按照爭創(chuàng)先進特派辦的總目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以隊伍建設和規(guī)范管理為抓手，以作風建設為根本，著力培養(yǎng)一支擁有好的作風、能打硬仗、善打勝仗的審計干部隊伍。（靳志高）
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