日前，審計署駐哈爾濱特派辦積極響應(yīng)審計署“建立與西部地區(qū)審計機關(guān)和南京審計學(xué)院上下協(xié)調(diào)、共同推動、良性發(fā)展的審計業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)鍛煉機制”的號召，迎來第一批掛職鍛煉的內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市審計局業(yè)務(wù)骨干和南京審計學(xué)院的青年教師。
一、在生活上為掛職鍛煉干部營造良好的環(huán)境
為讓掛職鍛煉干部更好地適應(yīng)哈爾濱的生活和特派辦的工作環(huán)境、及早進入角色，該辦認真做好聯(lián)系和后勤保障工作。各相關(guān)處室妥善安排掛職鍛煉干部在哈爾濱生活期間的食宿和出行；在掛職鍛煉干部步入新的崗位前，向其詳細介紹了該辦審計項目質(zhì)量控制規(guī)范、保密要求等方面的規(guī)章制度以及審計署“八不準”規(guī)定的具體內(nèi)容，幫助掛職鍛煉干部盡快熟悉新的工作環(huán)境；根據(jù)掛職鍛煉干部的年齡、工作經(jīng)歷和專業(yè)特長，安排參加適合的審計項目，以保證達到實戰(zhàn)鍛煉的目的。
二、在管理上嚴格要求掛職鍛煉干部
該辦組織相關(guān)處室認真研究掛職鍛煉干部的管理辦法，建立健全了學(xué)習(xí)、請銷假和考評制度，切實加強管理。一是建立學(xué)習(xí)制度，要求掛職鍛煉干部為自己制定學(xué)習(xí)計劃，定期組織研討會互相交流心得、及時總結(jié)經(jīng)驗；二是建立請銷假制度，對不按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度的，視為擅自離崗，將予以通報；三是建立考評制度，要求相關(guān)處室定期與人教處溝通，了解掛職鍛煉干部的工作表現(xiàn)，及時對掛職鍛煉干部做出指導(dǎo)。
三、在工作上對掛職鍛煉干部提出建議，寄予希望
該辦建議來自內(nèi)蒙古自治區(qū)的審計業(yè)務(wù)骨干，把豐富的基層審計工作經(jīng)驗和深入細致的工作作風(fēng)與特派辦審計提倡的宏觀建設(shè)性高度結(jié)合起來，為即將參加的審計項目做足準備、充實力量，并在實際工作中認真學(xué)習(xí)、不斷積累，將先進的審計方法和理念帶回去，為西部地區(qū)經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出更大貢獻；希望南京審計學(xué)院的青年教師充分發(fā)揮其在審計理論研究方面的優(yōu)勢，將國內(nèi)外先進的審計理論融入到實際審計工作中去，為哈辦審計理論研究成果和高端審計精品的涌現(xiàn)獻計獻策，并通過實踐鍛煉切實提高科研能力、決策能力和基層工作能力，為將來高校審計理論的發(fā)展儲備知識、積蓄力量。
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