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審計署南京辦強(qiáng)調(diào)管理工作必須緊貼審計中心任務(wù)
 
【時間:2010年03月26日】 【來源:審計署南京辦】字號: 【大】 【中】 【小】
    近日,審計署駐南京特派辦召開特派員擴(kuò)大會議,聽取各綜合部門工作情況匯報。會議強(qiáng)調(diào)綜合部門管理工作必須緊貼審計中心任務(wù)。

    一、綜合部門承擔(dān)著重要的參謀、服務(wù)、協(xié)調(diào)等管理職能,是全年各項工作得以順利開展的重要保障部門,必須切實重視綜合部門管理職能的有效、充分發(fā)揮。綜合部門能否理順關(guān)系、圍繞全年的中心工作認(rèn)真履職,對全辦各項工作的正常有效運轉(zhuǎn)至關(guān)重要。2010年,各綜合部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),牢牢把握南京辦中心工作,找準(zhǔn)定位,寓管理于服務(wù)之中,轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷提高服務(wù)與管理水平,為工作在審計一線的同志提供堅強(qiáng)有力的后勤保障服務(wù)。

    二、辦公室要繼續(xù)圍繞“效率、效果、服務(wù)、重點”8個字開展工作,充分發(fā)揮每個崗位的管理職能,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率;法制工作要繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè),通過審理工作切實促進(jìn)審計工作的質(zhì)量和水平;信息化審計工作要抓住“技術(shù)指導(dǎo)、經(jīng)驗總結(jié)、難點攻關(guān)”三個重點,把握“結(jié)合性、獨立性、創(chuàng)新性”三個關(guān)鍵點,認(rèn)真研究前沿性問題;人事工作要加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)需求方面的前瞻性研究,對人才的培養(yǎng)和使用要增強(qiáng)規(guī)劃性,要著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展;機(jī)關(guān)黨的建設(shè)必須緊貼審計工作的中心任務(wù),切實幫助解決審計一線的實際困難;后勤服務(wù)工作要轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高服務(wù)意識、能力和水平,進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)和資產(chǎn)管理等,讓全辦同志成為“服務(wù)”的受益者。(趙青)

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