日前，審計署駐南京特派辦以審計署2009年度工作情況考核和干部選拔任用工作檢查為契機，按照中組部《干部檔案材料收集歸檔規(guī)定》和署人事教育司關于認真做好干部檔案材料收集歸檔工作的有關文件要求，在堅持“經(jīng)常性收集、定期收集和集中收集”三結合的基礎上，建立收集歸檔責任制，精心設計審查表，對干部檔案逐人逐卷全面審查，對所缺材料進行登記、追要、查找、補辦，對檔案材料的保管、保密、利用等項工作明確具體措施，做到應歸檔材料齊全完整、內容完備、規(guī)格統(tǒng)一、使用方便，使干部人事檔案工作基礎設施得到明顯改善。
一是堅持“三不查閱”。即：查閱者非中共黨員的不予查閱、非兩人以上同時在場辦理的不予查閱、本人及其親屬的相關人員不予查閱。
二是做到“四不轉遞”。即：轉遞理由不充分的不轉遞、無轉遞通知單的不轉遞、案卷材料凌亂的不轉遞、案卷材料不齊全的不轉遞。
三是落實“五不歸檔”。即：審批手續(xù)不完備的不歸檔、撰寫不符合要求的不歸檔、材料涂改并無相應證明的不歸檔、審批表不規(guī)范的不歸檔和多余材料不歸檔，從而最大限度地保證了檔案材料的真實完整。
該辦以此為依據(jù)，在歸檔、鑒別、轉遞、查借閱各環(huán)節(jié)嚴格把關，堵塞了漏洞，避免了差錯，使干部人事檔案管理工作迅速走上了制度化、規(guī)范化、科學化管理的軌道。（葛林）
|
