近日，審計(jì)署駐哈爾濱特派辦分別召開(kāi)黨組擴(kuò)大會(huì)議和全辦職工大會(huì)，傳達(dá)貫徹全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議精神，組織干部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)溫家寶總理的重要指示和劉家義審計(jì)長(zhǎng)的大會(huì)講話，并結(jié)合劉家義審計(jì)長(zhǎng)2009年11月在該辦調(diào)研時(shí)的指示要求，以爭(zhēng)創(chuàng)一流特派辦為目標(biāo)，精心謀劃2010年審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展之路，提出了新的思路和要求。
一是明確工作重點(diǎn)，提高審計(jì)水平。為確保2010年審計(jì)工作緊緊圍繞“一個(gè)中心”，實(shí)現(xiàn)“兩大目標(biāo)”，完成好“八項(xiàng)任務(wù)”，充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能，要求各處室認(rèn)真總結(jié)去年工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，結(jié)合2010年的工作計(jì)劃，提出更高的工作目標(biāo)和更有力的保障措施，增強(qiáng)審計(jì)工作的主動(dòng)性。在繼續(xù)嚴(yán)肅查處重大違法違規(guī)問(wèn)題的同時(shí)，更加注重從體制、機(jī)制、制度層面揭示、分析和反映問(wèn)題，更加注重增強(qiáng)改進(jìn)和完善建議的針對(duì)性、時(shí)效性，著眼于積極促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，研究撰寫(xiě)有價(jià)值的專(zhuān)題報(bào)告，并密切跟蹤審計(jì)整改結(jié)果，有效提高審計(jì)工作的建設(shè)性。
二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力做到“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”。通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)審計(jì)工作會(huì)議精神，深入傳達(dá)溫家寶總理和審計(jì)署黨組對(duì)全體審計(jì)人員的關(guān)愛(ài)與勉勵(lì)，要求全辦同志進(jìn)一步振奮精神，以爭(zhēng)創(chuàng)一流特派辦為目標(biāo)，找準(zhǔn)自身發(fā)展的“瓶頸”，努力保持扎實(shí)進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)有地方特色的北大荒精神和鐵人精神，不斷自我解剖、自我否定、自我超越，實(shí)現(xiàn)特派辦的跨越式發(fā)展。
三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高實(shí)戰(zhàn)能力。為解決領(lǐng)軍人才和骨干人才不足的問(wèn)題，辦黨組提出積極實(shí)施干部教育培訓(xùn)5年規(guī)劃，明確具體培訓(xùn)目標(biāo)和配套措施，加大考核力度；增強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，分層次、分類(lèi)別、分專(zhuān)業(yè)地開(kāi)展培訓(xùn)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，達(dá)到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化；建立健全35歲以下青年干部的實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，使實(shí)務(wù)導(dǎo)師制成為青年干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要渠道；加強(qiáng)審計(jì)理論研究，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、不驕不躁的學(xué)風(fēng)，潛心鉆研對(duì)指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐有價(jià)值、有意義的問(wèn)題，服務(wù)于審計(jì)工作的長(zhǎng)期科學(xué)發(fā)展。
四是加強(qiáng)審計(jì)管理，提高指揮、組織和保障能力。要求分管辦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入一線，靠前指揮，加強(qiáng)調(diào)研，充分掌握實(shí)際情況，提高自身的凝聚力和戰(zhàn)斗力；重點(diǎn)強(qiáng)化制度執(zhí)行，對(duì)現(xiàn)有制度做出認(rèn)真清理，組織學(xué)習(xí)，繼續(xù)深化政務(wù)公開(kāi)，并著重落實(shí)廉政回訪、保密檢查、安全檢查等監(jiān)督檢查制度；嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)行為，全面推行《審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制規(guī)范》，加強(qiáng)全過(guò)程審計(jì)質(zhì)量控制；深化處室和人員綜合考核，逐步突出績(jī)效考評(píng)；提高后勤服務(wù)保障能力，大力解決審計(jì)人員的后顧之憂。
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