|
為全面深入地了解審計(jì)人員的思想狀況，切實(shí)提高思想政治工作的現(xiàn)實(shí)針對性，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，從今年4月開始，審計(jì)署駐武漢特派辦采取談心、問卷調(diào)查和召開座談會(huì)等形式，對審計(jì)一線人員的思想狀況進(jìn)行了一次專題調(diào)研。調(diào)研內(nèi)容涉及到人生觀、職業(yè)道德觀，以及干部職工的工作、生活狀況與要求等方面。共發(fā)放問卷73份，與36名處長和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了談心和座談。該項(xiàng)調(diào)研工作取得了初步成效。
一、摸清審計(jì)人員的思想狀況
從調(diào)查問卷獲得的數(shù)據(jù)和座談中的反映來看，該辦審計(jì)人員大部分忠于職守、銳意進(jìn)取、積極向上，大多數(shù)同志對現(xiàn)在的工作環(huán)境和狀況表示滿意，愿意為特派辦最大限度地發(fā)揮自己的潛能和聰明才智。但是，在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：審計(jì)任務(wù)繁重，工作壓力大；家庭無法照顧，思想壓力大；自身發(fā)展需要，競職壓力大；長期處于先進(jìn)行列，發(fā)展壓力大。調(diào)研認(rèn)為，有些問題是正常的訴求，應(yīng)認(rèn)真對待；有些問題或因認(rèn)識(shí)不到位，或因現(xiàn)實(shí)困難短期內(nèi)難以解決，必須有的放矢地做好思想政治工作。
二、認(rèn)真分析存在問題的原因
調(diào)研認(rèn)為，審計(jì)人員的思想狀況與所處的工作崗位、社會(huì)環(huán)境等有著較大的關(guān)系。一是特派辦工作崗位特殊，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)較高。黨中央、國務(wù)院對審計(jì)工作寄予厚望，社會(huì)各界對審計(jì)工作的期望值也越來越高，這些高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求通過審計(jì)署每年嚴(yán)格的綜合工作考核得以量化，使審計(jì)人員普遍感覺到了較大的工作壓力。二是理想與現(xiàn)實(shí)形成反差，容易產(chǎn)生失落心理。對比一些收入高、權(quán)力大的行業(yè)和部門，有的審計(jì)人員產(chǎn)生了審計(jì)工作清苦的思想，認(rèn)為付出多，回報(bào)少。三是重業(yè)務(wù)輕教育，思想政治工作比較薄弱。近幾年來，該辦圍繞“保持一流、打造強(qiáng)辦”的發(fā)展目標(biāo)，建立完善業(yè)務(wù)考核機(jī)制，在促進(jìn)特派辦發(fā)展方面發(fā)揮了積極作用，同時(shí)也出現(xiàn)了片面追求業(yè)務(wù)考核排名而忽視思想政治教育、抓業(yè)務(wù)與抓教育“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。
三、提出改進(jìn)思想政治工作的措施
根據(jù)思想狀況調(diào)研的結(jié)果，武漢辦提出，辦、處兩級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視干部職工的思想政治工作，將“了解情況、消除矛盾、疏導(dǎo)思想、解決問題”作為自己的重要職責(zé)。一是要推動(dòng)學(xué)習(xí)深入，加強(qiáng)思想教育。二是要強(qiáng)化制度管理，落實(shí)工作責(zé)任。要將思想政治工作納入制度化、規(guī)范化軌道，將辦領(lǐng)導(dǎo)班子和處室負(fù)責(zé)人的思想政治工作績效情況列入目標(biāo)管理，建立健全辦領(lǐng)導(dǎo)班子和處室負(fù)責(zé)人談心談話制度。三是要堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮導(dǎo)向作用。要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。四是要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，營造和諧氛圍。要引導(dǎo)和帶動(dòng)全體審計(jì)人員發(fā)揮好自己在團(tuán)隊(duì)中的作用，營造出講感情、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律和講責(zé)任的和諧處室氛圍。五是要關(guān)心干部職工，解決實(shí)際問題。要建立“三個(gè)機(jī)制”，做好“兩項(xiàng)工作”。即建立有利于職工個(gè)性發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制，為干部職工營造輕松和諧的工作環(huán)境；建立健全干部職工家庭應(yīng)急幫助機(jī)制，解決干部職工家庭出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)的應(yīng)急處理問題；建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，解決干部職工夫妻雙方同時(shí)出差無法照顧家庭的困難；進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的心理咨詢服務(wù)工作；做好職工子女上學(xué)就業(yè)、直系親屬就醫(yī)的協(xié)調(diào)工作。（劉琪）
|
