審計署駐長春特派辦針對青年干部較多的實際和青年人思想活躍且容易波動的特點，采取相關措施，注重抓好辦內青年干部的思想道德教育，取得明顯成效。
一是加強思想教育，注重正面引導。組織青年干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，引導他們用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，堅定共產主義理念信念。堅持嚴格要求、嚴格管理、嚴格教育，對青年干部身上出現的苗頭性問題不護短，及時指出，大膽批評，幫助改正和提高。引導青年干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，克服盲目攀比和畏難情緒，提倡比能力、比成績、比貢獻，倡導做老實人，說老實話，辦老實事，以長遠發(fā)展的眼光正確看待問題。
二是開展主題教育活動，弘揚傳統(tǒng)文化精神。深入開展革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育和艱苦奮斗教育等主題活動，組織青年干部重讀黨章，重溫入黨誓詞，參觀愛國主義教育基地，共唱黨的頌歌和祖國贊歌，開展“慈善救助雙日捐”、“送溫暖、獻愛心”、扶貧幫困等活動，弘揚傳統(tǒng)文化，提升青年干部的社會責任感，增強黨員觀念、公務員觀念和審計人員觀念。
三是加強機關文化建設，培養(yǎng)健康向上的興趣愛好。開展文明禮儀活動，教育青年干部平時講文明、懂禮儀，工作中注重文明審計。開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動，成立職工興趣小組，組織開展體育比賽、聯歡會，在審計現場因地制宜開展文體活動，提高青年干部的身體素質和文化品位，培養(yǎng)健康向上的興趣愛好和良好情操，在每一名青年審計干部心中樹立“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計文化理念。
四是突出激勵作用，積極創(chuàng)造發(fā)展空間。注重培養(yǎng)和鍛煉青年干部，充分發(fā)揮他們思維活躍、富有創(chuàng)新精神的優(yōu)勢，在審計實戰(zhàn)中給他們壓擔子、委重任，讓優(yōu)秀的青年干部擔任主審或審計小組長。建立激勵機制，在選拔任用、培訓進修、出國考察等方面優(yōu)先考慮能力強、業(yè)績突出的青年干部。不定期召開青年干部座談會，充分聽取意見和建議，更好地為青年干部全面發(fā)展創(chuàng)造條件。
五是加強思想政治工作，隨時掌握思想動態(tài)。堅持和完善處室負責人的“一崗雙責”制度，抓好青年干部的思想政治工作。堅持以人為本，嚴暖結合，進行經常性的談心和慰問，關心青年干部的工作、學習和生活，建立多層次、全方位的思想政治工作體系，及時了解和把握青年干部的心理狀態(tài)和思想動態(tài)，把思想政治工作做到審計一線、職工家庭和每一名青年干部的心坎里。
通過抓青年干部的思想道德教育，該辦青年干部思想穩(wěn)定，工作干勁和熱情高漲，全身心投入到審計工作中，為完成全年的各項工作任務作出了積極貢獻。（劉揚 紀楠）
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