為推動和諧特派辦建設，努力營造和諧團結的良好工作氛圍，審計署駐武漢特派辦新一屆辦黨組成立以來，從在職職工、職工家屬到離退休老干部三個不同層面入手，不斷豐富思想政治工作形式，創(chuàng)新工作內(nèi)容，及時了解職工思想動態(tài)，細致周到地做好思想工作和服務工作，使政治思想工作深入人心，并取得良好效果。
積極開展思想政治工作調(diào)研，消除職工的思想困惑。武漢辦黨組通過走訪、召開座談會、開展調(diào)研等方式，實時掌握職工思想狀況，了解職工思想上的困惑，及時采取措施，消除困惑，解開心結。2009年4至6月，黨組成立調(diào)研組，花費兩個月的時間，下到每個審計點，對全辦職工進行了一次思想政治工作調(diào)研。通過調(diào)研，摸清了職工的思想狀況，征集了對改進思想政治工作、調(diào)動審計人員工作積極性等方面的建議，為有針對性地開展思想政治工作奠定了基礎，也讓審計人員感受到了辦領導對職工困難的重視，避免了審計人員思想上的波動。辦領導還利用整訓或節(jié)假日前后審計人員比較集中的時間，召開不同層面干部的座談會，交心談心，逐個了解，當面解答。
將服務工作延伸到家庭，解決職工后顧之憂。為了使全辦職工全心投入工作，為長年出差在外的審計人員解除后顧之憂，武漢辦一直努力提高后勤服務保障工作的質量，擴大服務范圍，把職工家庭的困難看在眼里、記在心里，全力為大家辦實事、辦好事。如，辦領導在子女的入學入托、家屬的就業(yè)問題上積極聯(lián)系和推薦、全力支持和幫助；對有子女參加高考的職工，即使在外地審計，也給予7—10天的陪考時間；為了解決職工工作餐和未成年子女就餐問題，及時改造職工食堂，并派出后勤服務中心同志到其他特派辦學習經(jīng)營模式和菜品制作，不斷改善伙食，使職工滿意；炎熱夏季，為職工精心熬制綠豆湯等消暑飲品、準備防暑降溫藥品；聘請保潔公司對住宅小區(qū)的綠化和環(huán)境衛(wèi)生進行維護，對職工家中水電等設施故障不分晝夜、及時登門排除，改造年久耗能的中央空調(diào)，維修刷新住宅樓，保證了院區(qū)工作、生活井然有序，減少了家庭的矛盾，獲得了職工家屬對審計工作的理解和支持。
認真做好離退休干部工作，爭取理解和支持。為爭取離退休干部對特派辦各項工作的理解和支持，武漢辦定期組織離退休干部座談會，通報特派辦工作情況，了解其想法，征求意見和建議；在離退休干部生病時前往看望并主動聯(lián)系醫(yī)院專家，安排車輛，方便就診；及時解決離退休干部家中的困難，定期組織開展國情考察等。針對離退休干部工資改革問題，武漢辦還特意請來審計署具體負責此項工作的領導，為離退休干部專門解釋工資改革的政策規(guī)定，同時，派員到武漢市了解當?shù)仉x退休人員工資改革情況，在政策許可范圍內(nèi)解決離退休干部的津補貼問題。今年以來，該辦還通過召開茶話會，組織到北京、承德開展國情教育等形式，積極做好離退休干部工作，取得了他們的理解和支持。（李衛(wèi)鋒）
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