近年來，審計署駐蘭州特派辦為進一步深入貫徹全國審計工作座談會精神，落實審計署關(guān)于加強審計隊伍的各項措施，將審計實務導師制作為提高年輕干部的審計業(yè)務水平、促進年輕干部盡快成長的一項重要舉措，高度重視，精心組織，著力落實，取得初步成效。
全面保障——建立健全制度，精心安排導師。為使審計實務導師制有章可循，各項工作落到實處，蘭州辦黨組和有關(guān)部門認真研究，出臺了《審計實務導師制實施細則》、《審計實務導師制考核辦法》等相關(guān)制度。同時，對導師按照規(guī)定進行嚴格篩選入庫，并根據(jù)不同被指導對象的崗位實際和學習需求，精心安排與之相對應的業(yè)務骨干為導師，簽訂指導協(xié)議，實現(xiàn)“一對一”培養(yǎng)。為使指導對象能夠全面系統(tǒng)地學習審計業(yè)務，蘭州辦在工作安排中，盡量將導師和指導對象安排在同一處室、同一項目中，還將部分由于崗位調(diào)整而不便指導的指導對象更換了導師，以保證指導對象學習的有效性和連續(xù)性。
全面培養(yǎng)——思想上耐心引導，業(yè)務上悉心指導。為明確指導內(nèi)容和目標，提高指導效果，蘭州辦對實務導師和指導對象進行了崗前培訓，學習導師制有關(guān)文件，明確實務導師的職責和權(quán)利。辦黨組要求，要從審計事業(yè)長遠發(fā)展的高度來認識審計實務導師制，增強責任感和使命感，一方面，導師要對指導對象嚴格要求，加強思想上的引導和業(yè)務上的指導，制定系統(tǒng)的指導計劃和措施，毫無保留的把審計工作中好的經(jīng)驗、技術(shù)、方法和審計機關(guān)良好的作風傳授給年輕同志；另一方面，指導對象要尊重導師，主動學習，虛心求教，使自己盡快成長為一名合格的審計干部。
全面評價——量化考核與綜合考察并舉。為確保審計實務導師制的有效實施，今年9月初，蘭州辦在審計實務導師制第一指導年度任務完成后，對導師和指導對象均進行了全面、細致的考核。為客觀、公正、全面地評價審計實務導師的指導工作成績和指導對象目標任務的完成情況，分別對綜合部門與業(yè)務部門的被考核對象制定了年度考核表及考核打分表，量化了考核指標，成立考核領(lǐng)導小組，采取定量與定性相結(jié)合的方法對指導對象予以考核打分。同時，以指導對象的考核結(jié)果為基本依據(jù)，結(jié)合指導對象所學專業(yè)、能力和實務導師的指導表現(xiàn)對實務導師予以考核，促進實務導師增強責任意識，提高指導質(zhì)量。
截至目前，蘭州辦已完成了今年新招錄7人的指導協(xié)議的簽訂工作，去年確定的10名青年審計干部在圓滿完成第一年度指導計劃后，按照指導計劃已經(jīng)開始了新一年度的學習。（吳建卓）
|
