今年以來，審計(jì)署駐深圳特派辦轉(zhuǎn)變思路、改進(jìn)方法，加大了干部培訓(xùn)工作力度，通過一系列系統(tǒng)、專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效地提高了全辦干部的審計(jì)職業(yè)技能，促進(jìn)了審計(jì)工作水平的整體提升。
從“突擊式培訓(xùn)”到“常態(tài)式培訓(xùn)”。今年，該辦利用審計(jì)干部每月回深休整的時(shí)機(jī)，見縫插針地安排2至3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一是直接增加全辦干部年固定培訓(xùn)時(shí)間近20天；二是每月定期培訓(xùn)，縮短了培訓(xùn)周期，提高了培訓(xùn)效果；三是建立“常態(tài)式培訓(xùn)”長(zhǎng)效機(jī)制，使培訓(xùn)工作更加科學(xué)規(guī)范。
從“零散式”轉(zhuǎn)向“系統(tǒng)性”、“專業(yè)性”。在以往的培訓(xùn)中，為更多地滿足審計(jì)人員對(duì)各方面的知識(shí)需求，往往在一次培訓(xùn)中安排多個(gè)專題，使主題零星分散，不深不專。為此，該辦今年起實(shí)施了系列化培訓(xùn)，今年以提高審計(jì)人員的查賬能力和財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力為培訓(xùn)重點(diǎn)之一，該辦在年初進(jìn)行了一次突襲式測(cè)試，請(qǐng)專家閱卷評(píng)卷，從而在對(duì)全辦干部財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行全面摸底、對(duì)找準(zhǔn)全辦干部知識(shí)薄弱點(diǎn)的基礎(chǔ)上，從提高報(bào)表分析能力入手，安排了三期系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，有效提高了審計(jì)人員的查賬能力和報(bào)表分析能力。
“三考機(jī)制”促培訓(xùn)實(shí)效。為了提高培訓(xùn)的實(shí)際效果，該辦對(duì)培訓(xùn)實(shí)行“考勤、考察、考試”并舉的“三考培訓(xùn)機(jī)制”。一是嚴(yán)格實(shí)行聽課全過程動(dòng)態(tài)考勤制，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律；二是考察促進(jìn)，為了提高培訓(xùn)的實(shí)際效果，我辦對(duì)培訓(xùn)實(shí)行“考勤、考察、考試”并舉的“三考培訓(xùn)機(jī)制”。一是嚴(yán)格實(shí)行聽課全過程動(dòng)態(tài)考勤制，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律；二是考察促進(jìn)，即在培訓(xùn)中給出相關(guān)考察題，引導(dǎo)大家深入思考，理解和領(lǐng)會(huì)講課內(nèi)容；三是考試激勵(lì)，今年在2月、7月的培訓(xùn)中該辦組織了兩次考試，通過考試，大家看到了自身能力的差距，激發(fā)了奮發(fā)學(xué)習(xí)、不斷提高自身審計(jì)職業(yè)能力的積極性，切實(shí)提高了培訓(xùn)的效果。
半年來，通過一系列系統(tǒng)、專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，該辦干部審計(jì)職業(yè)技能得到較全面的訓(xùn)練，“四種能力”明顯增強(qiáng)，由此促進(jìn)了該辦審計(jì)工作水平的整體提升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止6月底，該辦審計(jì)信息采用率較以往年度有了較大幅度的提高。
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