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近年來，審計署駐昆明特派辦辦黨組堅持以科學人才觀為指導，認真貫徹落實中央和審計署關于加快培養(yǎng)選拔年輕干部的方針政策，以審計能力建設和作風建設為核心，抓住思想教育、實踐鍛煉、教育培訓、機制創(chuàng)新四個環(huán)節(jié)，大力培養(yǎng)選拔一批素質好、能力強、作風硬的年輕干部，努力為昆明辦科學發(fā)展提供人才支持和保證。
一、注重思想教育，強化作風培養(yǎng)。針對年輕干部知識結構新，思維活躍，有干勁，創(chuàng)新能力強，但生活閱歷簡單，缺乏艱苦環(huán)境下的鍛煉和嚴峻復雜環(huán)境條件的考驗等特點和實際，昆明辦堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的思路，采取“理論學習為基，理想道德教育為本，正面引導為主”的措施，加強對他們的思想教育和作風培養(yǎng)。一是堅持開展經常性的政治理論學習教育，使廣大年輕干部堅定正確的政治方向。二是堅持開展黨的奮斗歷程和革命傳統(tǒng)教育，組織青年干部職工參觀愛國主義教育基地。三是通過學習宣傳革命先烈和模范人物的先進事跡，加強審計人員的職業(yè)道德教育和廉潔自律教育。四是以整頓辦風、會風、文風為抓手，以工作作風為重點加強作風建設，著力培養(yǎng)年輕干部求真務實、嚴謹細致、雷厲風行、昂揚向上的工作作風。五是每年春節(jié)前夕辦領導都率新進辦青年干部到定點扶貧姚安縣開展訪貧問苦活動。
二、注重實踐鍛煉，強化實戰(zhàn)能力。一是大力推行實務導師制，積極發(fā)揮老同志傳幫帶作用。二是經常有意識安排青年干部擔任重大審計項目主審或審計小組長。三是實施輪崗交流，使年輕干部熟悉多方面的審計業(yè)務和機關管理工作。
三、注重教育培訓，強化綜合素質。一是堅持組織各種類型的業(yè)務技能培訓。近年來，該辦先后組織審計業(yè)務、政策法規(guī)、績效審計、計算機應用、審計信息和法制講座等各類培訓15多次，提高了審計干部的綜合素質。二是先后選派350余人次年輕干部參加審計署組織的各類培訓，國外學習考察或培訓交流。三是鼓勵和支持青年干部參加各類進修學習和資格考試。近年來，先后有9人獲得碩士學位；50人取得計算機審計中級資格；20人獲得中高級職稱；10人通過BFT高級英語考試，還有12人取得注冊會計師等各類資格。
四、注重機制創(chuàng)新，強化用人導向。一是建立和完善科學合理的考核機制。二是建立和完善公開透明的競爭機制。三是建立和完善規(guī)范有效的獎懲機制，充分體現“量化考核、業(yè)績?yōu)橹鳌痹瓌t和“民主評定、獎優(yōu)懲劣”導向。（靳志高）
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