干部考核是干部管理的重要環(huán)節(jié)，為進(jìn)一步建立健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用，近日，審計(jì)署濟(jì)南特派辦修訂完善處室和公務(wù)員年度考核辦法，突出考核重點(diǎn)、整合考核事項(xiàng)、細(xì)化考核內(nèi)容、優(yōu)化考核流程，推動(dòng)各職務(wù)層級(jí)審計(jì)干部積極干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，以高質(zhì)量干部考核促進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。
抓準(zhǔn)考點(diǎn)，完善考核指標(biāo)。一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)。用好日?？己恕帮@微鏡”，深入審計(jì)一線調(diào)研走訪，廣泛開展談心談話，收集分析干部在政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律方面的表現(xiàn)，為干部年度政治表現(xiàn)考核提供準(zhǔn)確依據(jù)。二是突出黨建考核與業(yè)務(wù)考核兩手抓兩手硬。黨建工作與審計(jì)業(yè)務(wù)同考核，明確管黨治黨方面紀(jì)律處分問題情形，如，在上級(jí)黨組織開展的巡視、督查和本辦開展的其他各類檢查中被指出問題等。三是突出責(zé)任導(dǎo)向。修訂后的考核辦法對(duì)責(zé)任界定更加全面科學(xué)，根據(jù)處室職能和具體責(zé)任，考核事項(xiàng)涉及多個(gè)處室的，將同時(shí)對(duì)相應(yīng)職能處室進(jìn)行聯(lián)動(dòng)考核，督促處室各負(fù)其責(zé)、各盡其職，提高工作質(zhì)量。
創(chuàng)新考法，優(yōu)化考核方式。一是實(shí)行分級(jí)分類考核，解決“上下一般粗，左右一個(gè)樣”的問題。如，依據(jù)職務(wù)級(jí)別不同，結(jié)合實(shí)際對(duì)處室負(fù)責(zé)人和處級(jí)以下干部采取民主測(cè)評(píng)和定量評(píng)分相結(jié)合的考核方式；對(duì)由處長晉升的二級(jí)巡視員采取民主測(cè)評(píng)的考核方式。二是實(shí)行目標(biāo)績(jī)效考核，解決“處室吃老本，年年不進(jìn)步”的問題。新考核辦法規(guī)定，處室年初應(yīng)制定工作目標(biāo)并納入考核，不僅“辦內(nèi)比”，更要“出去比”，綜合考評(píng)各業(yè)務(wù)處在對(duì)口業(yè)務(wù)司的橫向排名情況。三是嚴(yán)格把控個(gè)人業(yè)績(jī)，解決干好干壞“優(yōu)秀名額處室均有”的問題。新考核辦法規(guī)定，各處室推薦的優(yōu)秀等次公務(wù)員人選，其考核初步結(jié)果原則上應(yīng)為審計(jì)業(yè)務(wù)處和綜合處室同一類別排名靠前，排名靠后的，所在處室原則上不得推薦。
用好考分，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。一是考核結(jié)果與干部選、育、管、用掛鉤。把日?？己恕⒛甓瓤己私Y(jié)果作為了解評(píng)價(jià)干部一貫表現(xiàn)和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、選拔任用、教育培訓(xùn)掛鉤的重要依據(jù)，獎(jiǎng)勤罰懶、賞優(yōu)罰劣，避免“吃大鍋飯”“搞平衡”。二是建立考核數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，大膽提拔使用，對(duì)不勝任本職崗位的干部及時(shí)調(diào)整交流。三是分析考核結(jié)果，注重整改長效。針對(duì)考核工作結(jié)果，新考核辦法要求各黨支部召開專題組織生活會(huì)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，提出整改措施。
嚴(yán)肅考風(fēng)，壓實(shí)考核責(zé)任。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)?？己斯ぷ髟谵k分黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，成員處室分工負(fù)責(zé)。制定考核工作方案，審議考核事項(xiàng)等均需報(bào)辦分黨組研究審定。二是認(rèn)真落實(shí)廉政責(zé)任制?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草考核工作報(bào)告，提出處室考核等次及獎(jiǎng)懲建議，必須征求紀(jì)檢組長和機(jī)關(guān)黨委意見。三是嚴(yán)肅考核紀(jì)律?？己艘?guī)定考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員處室認(rèn)真履行職責(zé)，不做“老好人”，不打“人情分”，主動(dòng)接受監(jiān)督檢查，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、考核失真失實(shí)、徇私舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。（李璐）
