習近平總書記指出，廣大干部特別是年輕干部要做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。審計署重慶特派辦認真學習領會習近平總書記重要指示批示精神，積極貫徹落實署黨組有關要求，緊密結合青年干部占比較大的辦情實際，持續(xù)加強青年干部骨干培養(yǎng)，不斷完善審計實務導師制度，著力提升青年干部實戰(zhàn)能力和專業(yè)素養(yǎng)。
一、心中有愛，創(chuàng)新驅動抓實導師制度
該辦結合實際積極創(chuàng)新，為入辦3年以內(nèi)的審計新兵“量身定制”實務導師，并將實務導師分為責任導師、項目導師、臨時導師3類，由3類導師共同組成“導師組”，對青年干部進行指導和培養(yǎng)。3類導師職責不同、側重不同但目標相同，既適應指導對象業(yè)務的變化性，也保證實務指導的連貫性。同時，針對辦內(nèi)人員輪崗等情況，及時組織開展導師庫和臨時導師庫的更新，調(diào)整對應的師生關系，持續(xù)輸入“新鮮血液”，貼心升級“愛心套餐”。作為一名新進辦干部，辦公室李亞捷激動地說，“實務導師制度太有愛了！工作中有任何不懂的問題都能得到及時耐心的解答，在實務導師的幫助下，我很快完成了從學生到審計干部的角色轉換”。行資處申曉輝回憶起實務導師簽約儀式，感人瞬間歷歷在目：“實務導師簽約充滿儀式感，出臺的導師庫遴選、制度實施辦法、年度考核評比等相關規(guī)定，充分保證制度‘落地生根’?！备鶕?jù)實際工作需要，采取靈活幫帶形式，如果青年干部與自己的導師不在同一項目時間超過1個月，辦將從導師庫中細心挑選同一項目的項目導師或同一審計組的臨時導師，將理論教學與審計實踐充分結合，在邊干邊學中提高青年干部能力素質(zhì)，務實有效的育人舉措讓審計“后浪”們深深感受到來自辦分黨組的濃濃關愛。
二、眼里有光，精心謀劃打造培訓品牌
思維在交流中碰撞，智慧在碰撞中閃光。為充分發(fā)揮傳幫帶作用，依托審計實務導師制度平臺，各處室結合實際精心謀劃，實務導師們認真“備課”，紛紛走上講臺“傳經(jīng)送寶”，讓青年干部受益匪淺。財政審計處用心打造“講悟堂”，重點從宏觀政策角度，探討財政審計著力點；金融審計處細心安排“金融小學堂”，分板塊梳理金融審計知識，多方位講解開闊審計思路；企業(yè)審計處精心推出“知享會”，分享歸納企業(yè)審計的共性問題表現(xiàn)形式，舉一反三提高報告的精準度；投資審計處盡心打磨“火花課棧”，立足投資審計定期開講，積極研討擦出智慧火花。財政處的盧陽祿剛從扶貧現(xiàn)場回來，風塵仆仆卻精神抖擻，“2020年是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的收官之年，但突如其來的疫情給扶貧工作帶來更多挑戰(zhàn)。實務導師以此為背景，對今年的政府工作報告進行了深度解讀，讓我理清了工作思路”。提起“火花課?！?，投資處徐云云說：“‘跟得上、有創(chuàng)新、提質(zhì)量，創(chuàng)造性抓好貫徹落實’作為最新一期的研討課題，幫助我深入系統(tǒng)理解了政策要求和領導思路，讓我的工作方向更明確了”。
三、腳下有路，比學趕超加強隊伍建設
機關黨委（人事教育處）作為具體組織部門，一方面，及時歸集導師聘書、指導協(xié)議、培訓計劃、業(yè)績成果、考評結果，不斷提升實務導師制度的規(guī)范性，促進實務導師制度的落地落實和持續(xù)改進；另一方面，堅持定期公示指導清單、學習心得、指導檔案，一項目一小結、一年度一考核，形成同一指導年度之間的橫向借鑒和不同指導年度之間的縱向參考，營造比學趕超、見賢思齊的積極氛圍，促進制度成果的提煉總結和循環(huán)利用。金融處晏小燕已進入實務導師最后一個指導年度，回憶起這三年來實務導師的諄諄教導，不無感慨地說：“我不是審計專業(yè)畢業(yè)的，剛開始接觸審計工作時心里挺沒底的，感謝我的實務導師一直在不斷鼓勵我指導我，現(xiàn)在，我已經(jīng)很清楚未來的審計之路該如何走了”。人教處副處長施洋見證了實務導師制度從“雛形”到“成形”，再到與時俱進不斷“塑型”，說道：“實務導師制度的出臺經(jīng)歷了‘二上二下’的過程，從2017年到現(xiàn)在，已經(jīng)送走了好幾屆‘畢業(yè)生’，但我們相信沒有最好，只有更好，全辦將持續(xù)完善實務導師制度。作為實務導師，我也很榮幸能有更多與年輕人交流的機會，其實不僅是我們在教他們，他們也在時刻啟發(fā)著我們，衷心祝?！罄藗儭絹碓胶?！”
通過教學相長的實務導師制度，青年干部隊伍培養(yǎng)已初見成效，該辦上下一心、攻堅克難的凝聚力也更強，今后將進一步完善導師制度，持續(xù)改進教學方式，著力提升培訓成效。在實務導師的傾力相助下，“后浪”們定能在審計之路上乘風破浪、勇往直前！（顏暢）
