近年來(lái)，審計(jì)署蘭州特派辦企業(yè)審計(jì)處黨支部緊緊圍繞“圍繞中心、服務(wù)大局”的總體目標(biāo)，積極探索堅(jiān)持“一個(gè)中心”、打造“兩個(gè)品牌”、做到“三個(gè)同時(shí)”、落實(shí)“四有要求”為主要內(nèi)容的支部工作新模式，進(jìn)一步激發(fā)基層黨建工作活力，不斷提升黨建工作的科學(xué)化水平，有效發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
堅(jiān)持“一個(gè)中心”，提升支部工作向心力
堅(jiān)持以政治建設(shè)為中心，堅(jiān)決把各項(xiàng)要求落到實(shí)處，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)格執(zhí)行辦分黨組工作要求，把黨的政治建設(shè)擺在首位，切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，以“三會(huì)一課”為依托，通過(guò)支部書(shū)記講黨課、組織專(zhuān)題研討等形式，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，確保支部成員牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2018年，以“支部組織力提升年”活動(dòng)為著力點(diǎn)，企業(yè)審計(jì)處黨支部共參加各類(lèi)黨務(wù)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)7人次，召開(kāi)支委會(huì)12次，召開(kāi)黨員大會(huì)9次，堅(jiān)持每月開(kāi)展1至2次集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持開(kāi)展支部書(shū)記和優(yōu)秀黨員講黨課，參加深入解讀黨的十九大精神網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班14人次，參加憲法、政府工作報(bào)告答題等30余人次。
打造“兩個(gè)品牌”，提升支部工作影響力
一是打造“企業(yè)博聞堂”支部品牌，完善特色黨支部建設(shè)?！捌髽I(yè)博聞堂”取“博聞強(qiáng)識(shí)”之意，以“讀原著、學(xué)原文、悟原理”為根本要求，以“講一堂課、讀一本書(shū)、學(xué)一篇文”為主線，通過(guò)處室處級(jí)干部、黨支部委員和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員帶頭講黨課，在黨支部?jī)?nèi)設(shè)立“博聞書(shū)角”，堅(jiān)持“會(huì)前一篇文”制度等營(yíng)造善于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐的濃厚氛圍，全面提升處內(nèi)干部黨建知識(shí)水平和審計(jì)業(yè)務(wù)能力。以做好黨支部黨員臺(tái)賬、會(huì)議臺(tái)賬、學(xué)習(xí)臺(tái)賬、讀書(shū)臺(tái)賬、黨費(fèi)臺(tái)賬等“五本賬”為抓手，提高黨支部管理標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化水平，實(shí)現(xiàn)黨支部建設(shè)有內(nèi)容、有數(shù)據(jù)、有成果、有效果。
二是探索“1+3+3”支部工作法。按照辦分黨組全面從嚴(yán)治黨相關(guān)要求，結(jié)合黨支部黨建工作實(shí)際，及時(shí)總結(jié)基層黨建的經(jīng)驗(yàn)做法，全體黨員共同思考、探索，提煉出“1+3+3”支部工作法，具體內(nèi)容為：“堅(jiān)持一個(gè)中心”，即堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)決把各項(xiàng)要求落到實(shí)處；“抓好三項(xiàng)教育”，即抓學(xué)習(xí)教育、抓創(chuàng)新教育、抓風(fēng)氣教育；“實(shí)現(xiàn)三個(gè)提升”，即提升黨建規(guī)范、提升隊(duì)伍素質(zhì)、提升管理水平，為打造特色黨支部品牌提供抓手，提升黨建工作水平。
做到“三個(gè)同時(shí)”，提升支部組織力
一是堅(jiān)持黨建工作與審計(jì)業(yè)務(wù)同時(shí)推進(jìn)。在審計(jì)組會(huì)議上，既對(duì)近期業(yè)務(wù)工作進(jìn)行部署，也結(jié)合審計(jì)組人員分組、工作重點(diǎn)、時(shí)間安排等情況對(duì)黨建工作進(jìn)行同部署同要求。在審計(jì)過(guò)程中，注重教育引導(dǎo)黨員干部把講政治的要求落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央決策部署上，加大對(duì)國(guó)家重大政策貫徹落實(shí)情況跟蹤審計(jì)力度，加大對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行中各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)隱患的揭示力度，加大對(duì)重點(diǎn)民生資金和項(xiàng)目的審計(jì)力度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)全面深化改革，促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
二是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與黨建學(xué)習(xí)同組織。堅(jiān)持審計(jì)組審前培訓(xùn)與思想政治學(xué)習(xí)同步實(shí)施。在審前培訓(xùn)會(huì)上既講解工作要點(diǎn)，又開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求，加強(qiáng)廉政教育，講解廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施。在審計(jì)實(shí)施過(guò)程中把強(qiáng)化臨時(shí)黨組織建設(shè)和抓好審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理一并列入審計(jì)實(shí)施方案，將臨時(shí)黨支部的組成、分工、功能融入審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理中，并形成“會(huì)前半小時(shí)”學(xué)習(xí)制度，在周例會(huì)、小組業(yè)務(wù)會(huì)會(huì)前用30分鐘學(xué)習(xí)黨建知識(shí)。
三是堅(jiān)持審計(jì)組與臨時(shí)黨支部同成立。在審計(jì)項(xiàng)目中，堅(jiān)持在審計(jì)組成立的第一時(shí)間成立臨時(shí)黨支部，堅(jiān)持審計(jì)組第一次全體參審人員大會(huì)與臨時(shí)黨組織第一次全體黨員大會(huì)同步召開(kāi)，既對(duì)審計(jì)項(xiàng)目總體工作進(jìn)行部署，又對(duì)黨建工作作出安排，選舉產(chǎn)生審計(jì)組臨時(shí)黨組織委員會(huì)，討論制定詳實(shí)的臨時(shí)黨支部工作計(jì)劃，并組織臨時(shí)黨支部開(kāi)展“銘記歷史，砥礪奮進(jìn)”“回顧紅色經(jīng)典”等特色主題黨日活動(dòng)，促進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合。
落實(shí)“四有要求”，提升支部工作戰(zhàn)斗力
一是工作有平臺(tái)。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”扎實(shí)推進(jìn)黨支部組織力全面提升，利用通訊工具搭建支部工作交流平臺(tái)，用大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的小動(dòng)畫(huà)、小視頻等形式，及時(shí)發(fā)布理論學(xué)習(xí)要點(diǎn)、通知?jiǎng)討B(tài)和黨建工作要求，在方便黨員干部及時(shí)了解掌握最新黨建工作精神并有效落實(shí)的同時(shí)，又為大家提供了交流討論、分享體會(huì)的互動(dòng)平臺(tái)。黨員干部會(huì)把自己覺(jué)得有意義的學(xué)習(xí)資料發(fā)到群里，并建議作為支部學(xué)習(xí)的內(nèi)容，在建議被采納后，由發(fā)布者在支部學(xué)習(xí)會(huì)上帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)，有效增強(qiáng)了黨員參與理論學(xué)習(xí)和黨建活動(dòng)的熱情。
二是執(zhí)行有手冊(cè)。工作手冊(cè)對(duì)審計(jì)署及蘭州辦相關(guān)制度進(jìn)行梳理，涵蓋請(qǐng)示匯報(bào)、廉政監(jiān)督、審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)研判等7項(xiàng)主要內(nèi)容，列舉了可能存在的15類(lèi)廉政風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)控審計(jì)權(quán)力運(yùn)行、安全、保密、廉政等各方面風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，使黨支部工作有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范。每次審計(jì)進(jìn)點(diǎn)后，支部書(shū)記都會(huì)對(duì)工作手冊(cè)進(jìn)行講解，使黨支部成員、外聘人員、以審代訓(xùn)人員等第一時(shí)間掌握現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的要求和注意事項(xiàng)，第一時(shí)間給全體審計(jì)人員依法審計(jì)劃好“行車(chē)線”，給廉政建設(shè)設(shè)好“防護(hù)欄”。
三是激勵(lì)有典型。選樹(shù)典型人典型事，倡導(dǎo)黨員向身邊人學(xué)，激勵(lì)黨員干部立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。注重激發(fā)老黨員的積極性，充分發(fā)揮他們豐富的人生閱歷和工作經(jīng)歷優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)他們走上前、多分享，在重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿書(shū)、參觀改革開(kāi)放40周年大型展覽等主題黨日活動(dòng)中，老黨員們結(jié)合自身經(jīng)歷帶頭講述入黨故事。在學(xué)習(xí)和工作中發(fā)揮示范帶頭作用，用實(shí)際行動(dòng)感染帶動(dòng)年輕黨員，激發(fā)黨支部的整體活力和團(tuán)隊(duì)精神。
四是管理有溫度。針對(duì)常年出差在外的工作特殊性，黨支部注重營(yíng)造寬松、寬容的工作氛圍，黨支部委員與每位同志勤溝通、多談話、常交流，拉近彼此的情感距離，了解其所思所想，知悉其工作中面臨的難題，關(guān)心支部黨員干部身心健康以及家庭困難。對(duì)異地交流鍛煉的同志盡量給予關(guān)心和幫助，在干部本人或家屬遇到傷病、困難時(shí)，第一時(shí)間走訪慰問(wèn)，送去組織的溫暖關(guān)心，增強(qiáng)了大家對(duì)黨組織的認(rèn)同感。（馬清俊 呂楊）
