為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實中共中央《關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》精神和習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，認(rèn)真落實審計署黨組關(guān)于加強(qiáng)審計機(jī)關(guān)自身建設(shè)和審計干部隊伍建設(shè)的工作要求，審計署濟(jì)南特派辦出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)使用工作的意見》，健全完善優(yōu)秀年輕審計干部培養(yǎng)使用機(jī)制，著力打造信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍。
培養(yǎng)使用年輕審計干部具有重要意義。意見指出，青年審計干部是審計事業(yè)的未來，大力培養(yǎng)使用年輕審計干部，是開創(chuàng)新時代審計事業(yè)發(fā)展新局面的根本途徑，是審計事業(yè)持續(xù)科學(xué)發(fā)展的必然要求，是優(yōu)化審計干部隊伍的現(xiàn)實需要，是確保審計事業(yè)青藍(lán)相繼、長遠(yuǎn)發(fā)展的重大政治工程。
進(jìn)一步提高審計干部隊伍能力素質(zhì)。意見指出，要堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，大力培養(yǎng)使用對黨忠誠、堪當(dāng)重任、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀年輕審計干部，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶徲嫺刹筷犖?。圍繞“以審計精神立身，以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)，以自身建設(shè)立信”要求，嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，提升政治能力；加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升專業(yè)能力；加強(qiáng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)，提升宏觀政策研究能力；強(qiáng)化大數(shù)據(jù)審計思維，提升審計信息化能力。
完善優(yōu)秀年輕審計干部培養(yǎng)使用機(jī)制。意見強(qiáng)調(diào)，以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化實踐鍛煉為重點，以確保選準(zhǔn)用好為根本，以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障，明確培養(yǎng)使用年輕審計干部的重點和方向。強(qiáng)化實踐磨煉，加強(qiáng)輪崗交流，強(qiáng)化崗位鍛煉，優(yōu)化處室結(jié)構(gòu)，把年輕審計干部安排到有利于其成長和發(fā)揮作用的工作崗位上進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。堅持跟蹤培養(yǎng)，完善干部隊伍狀況調(diào)研分析機(jī)制，建立年輕干部成長培養(yǎng)記錄檔案制度，將成長檔案作為審計干部日?？己恕⒃u先選優(yōu)和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。完善適時使用機(jī)制，把年輕干部的選拔配備工作融入日常，抓在經(jīng)常，穩(wěn)妥把握干部選拔工作節(jié)奏，做好年輕審計干部選拔任用與整個干部隊伍發(fā)展規(guī)劃的銜接，既要大膽使用年輕干部，又要防止拔苗助長。
健全嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合的管理體系。意見指出，要把全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求貫穿發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔的全過程，保證年輕干部健康成長。堅持從嚴(yán)教育，落實嚴(yán)格管理措施，以管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律為重點，針對年輕干部特點開展工作。堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，約束和激勵并重，充分調(diào)動年輕干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。（張峰 周芬）
