在遼沈大地上，有這樣一支審計隊伍，他們常年奔波在沒有硝煙的戰(zhàn)場，用忠誠和責任，守衛(wèi)秩序，震懾貪婪；用信念和執(zhí)著，著眼宏觀，梳理毫厘。他們牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，著重念好“實、活、嚴”三字訣，胸懷對審計事業(yè)的無限熱愛和強烈責任，推動全面從嚴治黨在這片土地落地生根，他們就是審計署沈陽特派辦的審計人。
責任壓得“實”
沈陽特派辦分黨組高度重視黨要管黨、全面從嚴治黨工作，結合實際構建了“1+4”體系，層層壓實全面從嚴治黨責任。
新年伊始，萬象更新，沈陽特派辦4樓會議室氣氛熱烈而又莊嚴，2017年度《落實全面從嚴治黨責任承諾書》簽訂儀式在這里隆重舉行。在全辦黨員干部的監(jiān)督下，各黨支部書記分別與分管辦領導和辦分黨組書記簽訂了《落實全面從嚴治黨責任承諾書》。各黨支部書記從切實增強“四個意識”、認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任等9個方面做出了莊嚴承諾。
沈陽特派辦機關黨委書記這樣對“1+4”體系進行了解讀：“1”即一個機構，調(diào)整原黨風廉政建設領導小組為全面從嚴治黨工作領導小組，進一步加強對全辦全面從嚴治黨工作的組織領導?！?”即4個抓手，分別為落實全面從嚴治黨責任承諾書、全面從嚴治黨工作要點、黨建工作臺賬和推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案。4個抓手對全年全面從嚴治黨工作做出了統(tǒng)籌安排，突出了重點，擬定了時間表，明確了責任人，推動了全面從嚴治黨落實落細?！?+4”體系的構建，使各黨支部對基層黨建工作的重視程度不斷提高，一級一級責任壓得緊而又緊，一項一項任務抓得實而再實。過去，各處室負責人談起業(yè)務工作津津樂道、信手拈來，但還缺乏將黨建與本職工作有機結合和融會貫通的主動意識；現(xiàn)在，大家紛紛把黨建責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，用責任傳導壓力，用壓力推動工作落實。
黨建形式“活”
審計機關的特點是審計任務繁重，審計干部經(jīng)常出差，黨員位置分散，難以組織經(jīng)常性的、全辦參與的大型黨建活動，考慮到這一點，沈陽辦在黨建活動時間安排上，堅持見縫插針、小型靈活。全辦集中活動多安排在逢節(jié)休假前一天或者全辦大會結束后，采取集中學習，參觀走訪、主題黨日等多種形式。同時，充分考慮工作實際，各黨支部（含臨時黨組織）自行組織的黨建活動安排在審計現(xiàn)場，利用周末或下班后時間進行，解決了黨建、業(yè)務“兩張皮”的問題，做到了“兩兼顧、兩不誤，兩促進、兩提高”。
在信息時代，基層黨建要順應時代要求，走在前沿，多一點靈活性，多一份現(xiàn)場感，才有吸引力、感染力。機關黨委專職黨務工作者經(jīng)常在騰訊通和微信群中發(fā)出學習通知和資料，和各黨支部聯(lián)絡人交流?！啊弑M春夏秋冬天南地北，新時代需要我們?nèi)?chuàng)造，努力工作才能讓這社會變得更好”。這首近期火爆審計人朋友圈的《審計嘻哈》，出自沈陽特派辦一名青年審計干部筆下。他結合審計的工作特點和自己的切身經(jīng)歷，以說唱來表達心中所思所想，唱出了審計人的心聲，喚起了大家的共鳴。
要解決全面從嚴治黨‘上熱、中溫、下冷’的問題，首先就要豐富載體，打牢“學”的基礎。注重從黨員需求入手，不斷豐富黨建載體，做到有圖有聲有影，提升黨員教育管理的時效性和針對性?！叭珕T講、全員學、全員考”活動、信息摘編、宣傳展板、微信群是沈陽特派辦開展黨建學習教育活動的4大載體，其中，“全員講、全員學、全員考”活動曾入選“第二屆中央國家機關十大學習品牌案例征集展示活動”。4大載體覆蓋全辦140余名審計干部，便于開展線上線下24小時常態(tài)化交流學習，展示各黨支部的學習和工作成果，宣傳其開展活動的經(jīng)驗做法，將全面從嚴治黨要求真正落實到“最后一公里”。
考評執(zhí)行“嚴”
2017年初，在會議室，沈陽特派辦14個黨支部書記迎來了一場特殊的考試，面對著由辦機關委員會委員、辦領導及黨員群眾代表組成的考官團，一場盛大的年度黨建工作盤點開始了。在這一年一度的支部書記述職測評會上，各黨支部書記總結經(jīng)驗、查擺問題、設定目標、暢想未來，就上一年度工作，接受全面“檢閱”，一組組數(shù)據(jù)和實例，折射出書記們從嚴從實推進黨建工作的足跡。述職、點評、打分，嚴肅緊張的氛圍傳遞出一個鮮明的信號：強化問題導向，聚焦責任落實。
盛夏7月，伴隨著激昂的樂曲，先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者代表邁著堅定有力的步伐走上了頒獎臺。讓我們把時光回轉(zhuǎn)到一個月前，沈陽特派辦專職黨務工作者在“機關黨建管理信息平臺”支部考核模塊按下“開始考核”的按鈕，標志著一年一度的“一先兩優(yōu)”評選工作正式拉開帷幕。根據(jù)評選辦法，考核采取自評與考評相結合的方式，量化各項工作的目標、責任、質(zhì)量和成果，將每一項工作按照完成時限、完成質(zhì)量和相關成果分別計分，通過各黨支部自評——考核小組審核——反饋到各黨支部進行復核認定——機關委員會委員和黨員群眾評議打分，系統(tǒng)自動計算各黨支部最終得分及排名，作為支部年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對“一先兩優(yōu)”的評選表彰，不僅是對其取得成績的肯定，也為各黨支部、全體黨員干部樹立了學習的榜樣，點燃了大家創(chuàng)先爭優(yōu)的激情，營造了更加濃厚的愛崗敬業(yè)氛圍，激勵各黨支部和黨員干部向典型學習，向典型看齊，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)黨建與審計工作的雙贏。（劉晶）
