規(guī)范定密管理，從源頭管控上提高保密工作精準(zhǔn)度。太原辦保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，全面梳理相關(guān)主管部門和審計署有關(guān)定密管理的規(guī)定，結(jié)合工作實際，對常用公文定密標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類總結(jié)，制定《定密工作手冊》，便于規(guī)范、高效開展定密管理日常工作。全面落實定密責(zé)任人制度，明確定密責(zé)任人及其權(quán)限，嚴(yán)格履行定密管理各環(huán)節(jié)責(zé)任制，細(xì)化定密工作流程，落實定密書面記錄，確保定密工作有跡可循。加強(qiáng)專人對業(yè)務(wù)處室定密管理的指導(dǎo)，及時對定密權(quán)限和定密職責(zé)、定密依據(jù)、定密程序等內(nèi)容進(jìn)行解讀，使其對保密事項范圍、涉密公文密級及保密期限判定、定密流程等熟練掌握，確保定密工作全過程依法依規(guī)，各環(huán)節(jié)落到實處。
加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)保密管理，從信息化建設(shè)上擴(kuò)大保密工作覆蓋面。嚴(yán)格執(zhí)行涉密網(wǎng)絡(luò)分級保護(hù)制度，做好審計內(nèi)網(wǎng)保密管理，實現(xiàn)應(yīng)配盡配，應(yīng)保盡保，嚴(yán)格測評、審批和管理；堅持實施系統(tǒng)管理員、安全保密管理員、安全審計員“三員”制度，按照“相互配合、相互制約”原則共同承擔(dān)安全保密管理職責(zé)；加強(qiáng)審計專網(wǎng)保密管理，嚴(yán)防審計工作秘密及重要敏感信息泄露；加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)接入網(wǎng)保密管理，嚴(yán)防通過互聯(lián)網(wǎng)處理、傳輸國家秘密及審計工作秘密信息。采用信息化手段全年持續(xù)開展計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)保密日常檢查工作，通過保密技防措施全覆蓋，有效解決網(wǎng)絡(luò)安全與保密能力的整體提升。
嚴(yán)格涉密人員管理，從日常監(jiān)督上推進(jìn)保密責(zé)任落實。辦公室與人事教育處聯(lián)動，合力抓好涉密人員保密審查（復(fù)審）、重大事項報告、離職離崗等各項保密管理工作；建立健全涉密人員考核機(jī)制，做好涉密人員日常監(jiān)督考核；嚴(yán)格落實涉密人員信息化管理制度，實現(xiàn)涉密人員全方位動態(tài)管理。精準(zhǔn)施教，分級分類開展涉密人員專題培訓(xùn)。堅持“人人都是最后一道防線”的理念，做好保密教育全覆蓋，同時加強(qiáng)對檔案管理、機(jī)要收發(fā)、公文核稿和涉密機(jī)房管理等重點崗位涉密人員的保密形勢教育和保密知識技能培訓(xùn)，在全辦范圍內(nèi)營造“人人保密、時時保密、處處保密”的良好保密氛圍。（楊環(huán)宇）
