近年來，陜西省審計廳黨組高度重視青年審計干部的培養(yǎng)，通過“送出去，請進來”等方式多舉措搭建鍛煉平臺，先后派出優(yōu)秀年輕干部參與審計署審計項目實戰(zhàn)鍛煉、抽選基層優(yōu)秀年輕干部參與省廳審計項目鍛煉、倡導“以老帶新”結對子活動、舉辦“五四青年論壇”等，鼓勵青年干部堅持學習與實踐相結合，在實戰(zhàn)鍛煉中增長才干。
自2011年起，該廳針對基層青年干部缺少大中型審計項目經驗這一“瓶頸”問題，通過深入調研，結合基層審計機關實際，研究提出了突出“實戰(zhàn)”特點的基層青年干部培訓辦法，堅持每年從基層抽選優(yōu)秀年輕干部參加省廳大中型審計項目，通過省廳業(yè)務骨干“零距離”傳幫帶，強化基層青年干部獨當一面、處理復雜問題的綜合能力，著力打造一支規(guī)模適當、布局均衡、充滿潛力的審計專業(yè)人才后備軍。實訓六年來，省廳先后培養(yǎng)基層優(yōu)秀年輕干部87人，組織參加審計大中型審計項目約310個，有效加強了基層審計機關青年干部隊伍素質建設，培養(yǎng)和優(yōu)化了審計人才資源，大力促進提高了審計工作質量，保障了審計工作持續(xù)科學發(fā)展。（張春梅）
