2016年，河南省審計廳認真貫徹落實中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》和審計署《審計機關(guān)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011至2020年）》精神，適應(yīng)新常態(tài)，踐行新理念，結(jié)合審計工作發(fā)展需要和審計干部需求開展培訓(xùn)，全年舉辦各類培訓(xùn)班25期，培訓(xùn)人員近2萬人次，有效提升了審計干部隊伍素質(zhì)和能力。
該廳堅持分層次、分類別、多形式開展培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋面進一步擴大，培訓(xùn)內(nèi)容緊貼審計干部崗位任職需求，教學(xué)內(nèi)容具有較強的針對性，初步形成了面授培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合，審計綜合管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)崗位技能培訓(xùn)相結(jié)合，不同層次與不同崗位類別培訓(xùn)相結(jié)合的“一體化”培訓(xùn)體系格局。
一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部堅守信仰、履責擔當?shù)乃胶湍芰?/strong> 。重點開展了領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力培訓(xùn)、紀檢監(jiān)察、文明創(chuàng)建等培訓(xùn)，運用專題講座、交流研討、現(xiàn)場教學(xué)等方式，著重要求領(lǐng)導(dǎo)干部講政治、講紀律、講規(guī)矩，在“四個全面”戰(zhàn)略布局和推進落實五大發(fā)展理念新形勢下，主動適應(yīng)審計工作新常態(tài)，踐行審計工作新理念，提升工作質(zhì)量和水平。
二是加大基層審計機關(guān)審計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提高審計人員適應(yīng)審計工作、依法審計的能力 。全年安排審計實務(wù)培訓(xùn)班14期，為提高學(xué)員實戰(zhàn)操作能力，更多的采用審計案例教學(xué)和審計模擬教學(xué)，將一個個典型審計項目、典型審計案例、建設(shè)項目圖紙、施工現(xiàn)實場景等素材融入教學(xué)中，啟發(fā)學(xué)員思路和認知能力。靈活的教學(xué)方式激發(fā)了學(xué)員學(xué)習(xí)激情，學(xué)員主動參與其中，收到較好效果。
三是利用視頻會商系統(tǒng)面向全省審計機關(guān)開展培訓(xùn)，擴大培訓(xùn)覆蓋面 。結(jié)合我國新經(jīng)濟政策的著力點和審計發(fā)展需求，舉辦以“一帶一路 筑夢中國”、“基本建設(shè)PPP政府審計理論與實務(wù)”、“工業(yè)4.0和中國制造2025”等內(nèi)容為主題的 “審計講壇”。講壇面向全省審計機關(guān)進行視頻直播，實現(xiàn)培訓(xùn)資源共享，成為河南省廳開展培訓(xùn)的重要平臺。四是組織參加審計署審計干部網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)，將網(wǎng)絡(luò)專題學(xué)習(xí)結(jié)果納入全省審計機關(guān)業(yè)務(wù)考核內(nèi)容。舉辦1期網(wǎng)絡(luò)管理員培訓(xùn)班，實現(xiàn)全省審計機關(guān)各單位都有1名網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理員。組織參加審計署網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班3期，近5000名審計干部參加了在線學(xué)習(xí)。
為保證培訓(xùn)效果，該廳從制度建設(shè)、組織管理、師資課程建設(shè)等方面提出嚴格要求并促進落實。一是實施培訓(xùn)“一盤棋”管理模式。按照統(tǒng)一資源調(diào)配、統(tǒng)一管理模式、統(tǒng)一實施方案標準、統(tǒng)一質(zhì)量評估標準、統(tǒng)一經(jīng)費預(yù)算標準的“五統(tǒng)一”要求組織教學(xué)。二是完善管理制度。實行培訓(xùn)預(yù)報名制度，根據(jù)預(yù)報名和參訓(xùn)對象資格審核情況，掌握各培訓(xùn)班次培訓(xùn)需求情況，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃指標，盡量保證有需求、符合條件的人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，避免為完成培訓(xùn)指標湊數(shù)和有需求而無指標的現(xiàn)象，防止“量大吃不飽、量小吃撐了”的現(xiàn)象。完善培訓(xùn)評價辦法，每期培訓(xùn)結(jié)束前學(xué)員評價與培訓(xùn)后回訪評價相結(jié)合，中長期班結(jié)束前，召開學(xué)員代表座談會，及時聽取學(xué)員情況反饋，更加客觀全面評價培訓(xùn)成效。學(xué)員管理更嚴格，嚴格落實學(xué)員學(xué)習(xí)期間不承擔單位工作事物的規(guī)定，嚴肅請銷假紀律，嚴禁相互吃請，中長期培訓(xùn)開展優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀班干部評選表彰，培訓(xùn)結(jié)束后將學(xué)員考試成績和培訓(xùn)綜合評價結(jié)果發(fā)往其所在單位。三是加強師資庫建設(shè)。加大師資培養(yǎng)和選聘力度，除面向全省審計機關(guān)業(yè)務(wù)骨干選拔培養(yǎng)師資外，進一步擴大從審計署機關(guān)及派出機構(gòu)、部分兄弟省級審計機關(guān)、高等院校選聘高層次專業(yè)師資比例，以適應(yīng)和滿足全省培訓(xùn)任務(wù)的需求。2016年，先后選用省外高層次優(yōu)秀師資20余人次到培訓(xùn)班和“審計講壇”講課，提高了培訓(xùn)的層次和效應(yīng)。四是加強培訓(xùn)調(diào)研，培訓(xùn)需求調(diào)研貫穿全年，通過深入基層審計機關(guān)調(diào)研、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)班座談會等形式，力求客觀全面摸清基層培訓(xùn)需求和意見，培訓(xùn)的針對性更強，全省審計機關(guān)對省廳培訓(xùn)更加支持，審計干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的意愿也更加強烈。（劉社屏 王黨民）
