日前，為切實轉(zhuǎn)變審計干部工作作風(fēng)，山東省蓬萊市審計局對該局的“不作為、慢作為、亂作為”問題進行了梳理，圍繞解決大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和法紀意識欠缺問題開展專項整治活動，營造了“比服務(wù)、提效率、促發(fā)展”的濃厚氛圍，為推動該市經(jīng)濟社會率先發(fā)展提供了有力保障。
一是主題教育 。組織干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和關(guān)于巡視工作重要講話精神，開展“六個破除、六個落實”和“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾”主題教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和思想觀念，主動宣傳開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的重要意義，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，用身邊事教育身邊人。同時，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進、鞭策后進的良好輿論氛圍，向社會公開舉報電話、舉報信箱，發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，營造濃厚氛圍。
二是自查自糾 。組織開展自查自糾，結(jié)合該局重點工作、審計項目、為民辦實事、“雙招雙引”等工作推進，對“不作為、慢作為、亂作為”問題進行梳理，解決“不作為、慢作為、亂作為”問題過程中發(fā)現(xiàn)的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，逐項逐條查擺存在的問題，列出問題清單和整改措施，公開公正，做到“不虛”,著力解決問題;做到“不空”,緊緊圍繞為民務(wù)實清廉;做到“不偏”，確?；顒釉鷮嵱行蜷_展，通過自查自糾，早打預(yù)防針，狠抓落實，達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
三是考核評議 。嚴格按照具體要求，通過日常巡查、重點督查、暗訪抽查、跟蹤督辦等方式，圍繞執(zhí)法、服務(wù)、監(jiān)管、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，對開展活動情況逐項進行考評計分。考核評議結(jié)果作為獎優(yōu)罰劣、干部使用、改進工作的重要依據(jù)，通過定期通報考核情況，提高干部的責(zé)任意識、風(fēng)險意識，促進干部廉政勤政、爭先創(chuàng)優(yōu)，做到“賞不虛設(shè)、罰不妄加”，實現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)?；椭贫然?，形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。
四是建章立制 。有針對性地鞏固整治成果，結(jié)合所承擔(dān)的職能，正確處理專項整治與各項工作落實的關(guān)系，把行動融入到各項工作之中，把各項工作結(jié)合到行動中來，統(tǒng)籌安排、互促聯(lián)動，建立出臺作風(fēng)建設(shè)制度，建立完善激勵機制和容錯糾錯機制，真正把開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治的實際成效體現(xiàn)到全局各項工作中，堅持用制度管權(quán)管事管人，完善內(nèi)控機制，通過建章立制推進作風(fēng)建設(shè)制度化、長效化，在全局形成敬畏制度、遵守制度、按制度辦事的良好氛圍，真正做到有令必行、令行禁止。（宋愛珍）
