為創(chuàng)新績效考核的約束和激勵機制，今年以來，湖南省湘潭市審計局組織開展“馬上就辦”活動，并將其列入績效考核內容，切實提高審計工作的服務質量和水平。
一是細化落實考核工作。對照省廳和該市年度工作目標管理考核辦法，該局制定推進審計工作爭先進位“馬上就辦”方案，堅持考核工作上下聯動、內外齊抓，進一步構建起指標科學、協調銜接、務實有效的考核工作運行體系，對相關考核要求逐項分解落實，逐條對標實施，有責任主體、有時間節(jié)點、有獎懲規(guī)定。
二是把開展“馬上就辦”活動列入科室和個人績效考核內容。該局注重增強審計服務能力，加大民生審計，將審計人員為民服務意識、服務水平和“馬上就辦”開展情況納入個人績效考核內容，制定內部科室考核的考核項目、考核要素、評分分值及依據，將局機關17個科室（中心）及主要負責人、68名工作人員全部納入考核對象范圍。
三是將“馬上就辦”納入中層干部月度述職內容。要求中層干部堅持深入審計一線，執(zhí)行異地交叉審計任務時做到與審計組成員同吃同住同審計，培養(yǎng)立說立行、馬上就辦的責任意識，增加主動服務、積極作為的思想觀念，將“馬上就辦”納入中層干部月度述職內容，工作再加壓、推進再給力，努力打造一支素質強、形象好、效率高的干部團隊。
四是做真做實平時考核。該局成立“馬上就辦”辦公室，明確“馬上就辦”相關工作職責、規(guī)章制度、服務承諾，實行“月打分”，由局人事科和監(jiān)察室聯合審核評鑒，經局長辦公會議討論后公布結果，切實加強能力建設，依法履職盡責，提高干部“馬上就辦”的本領，積極營造立說立行、馬上就辦的良好氛圍。（張忠民）
