為保持審計工作活力，提高審計效能，近年來湖北省?？悼h審計局大力推行“四線”工作法，以改革創(chuàng)新精神推動審計事業(yè)發(fā)展。
一是“一線工作法”。審計工作安排征求群眾意見，把群眾關(guān)心的重點(diǎn)政策措施落實(shí)情況、民生項(xiàng)目資金、政府投資等納入審計重點(diǎn)；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部包保重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)指標(biāo)和重點(diǎn)工作，深入基層、深入一線、深入被審計單位開展審計工作，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)審計員。上級審計機(jī)關(guān)安排的重點(diǎn)審計項(xiàng)目、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的審計項(xiàng)目，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任審計組長，對審計效率、審計質(zhì)量、審計成果負(fù)全責(zé)；分管領(lǐng)域沒有以上項(xiàng)目的，也要選擇至少一個項(xiàng)目，擔(dān)任審計組長。同時加強(qiáng)對分管業(yè)務(wù)部門的審計現(xiàn)場管理；新進(jìn)審計人員全部到一線接受鍛煉，實(shí)行以審代訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐。
二是“圖線工作法”。實(shí)行審計項(xiàng)目流程化管理，制作審計工作推進(jìn)路線圖，把審計工作目標(biāo)任務(wù)分解到股室、具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位、量化到個人、細(xì)化到季到月，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位(人員)、完成時限、工作標(biāo)準(zhǔn)、階段任務(wù)，明確各項(xiàng)工作的節(jié)點(diǎn)和時間點(diǎn)，建立重要節(jié)點(diǎn)臺賬，加強(qiáng)過程管理，強(qiáng)化節(jié)點(diǎn)控制，一月一小結(jié)、一月一兌賬、一月一督辦，推動審計提速增效。實(shí)行審計工作目標(biāo)考核，考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部和每名審計人員的榮譽(yù)、利益掛鉤。
三是“在線工作法”。加大審計信息化工作力度，要求所有審計人員每天必須登陸OA一次，必須運(yùn)用計算機(jī)辦公；行政、業(yè)務(wù)公文在OA中運(yùn)轉(zhuǎn)，審計信息在網(wǎng)上公開；年度審計計劃和所有審計項(xiàng)目在OA中建立，所有審計項(xiàng)目都要開展網(wǎng)上審理；加大聯(lián)網(wǎng)審計力度,審計數(shù)據(jù)保持對一級預(yù)算單位財政收支的動態(tài)監(jiān)控；審計人員要使用OA網(wǎng)上學(xué)習(xí)模塊開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
四是“底線工作法”。嚴(yán)把審計質(zhì)量關(guān)，開展審計行政權(quán)力清理，公開審計執(zhí)法流程，加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格依法規(guī)范審計行為，做到審計職責(zé)權(quán)限法定、審計方式法定、審計標(biāo)準(zhǔn)法定、審計保障法定；嚴(yán)守審計紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)“兩個責(zé)任”，審計進(jìn)點(diǎn)進(jìn)行廉政承諾、審計現(xiàn)場紀(jì)律公開、審結(jié)組織審計回訪和收回廉政監(jiān)督卡，加強(qiáng)對審計人員執(zhí)法執(zhí)紀(jì)行為的內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和家庭監(jiān)督，實(shí)行審計廉政建設(shè)、審計質(zhì)量“一票否決”。（向順鵬）
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