近日，山東省審計廳對審計業(yè)務考核辦法進行了修訂，簡化了審計業(yè)務考核內容，實行“目標責任管理+審計工作成果”考核模式，更加注重審計質量的提升和審計成果的開發(fā)。
修訂后的業(yè)務考核辦法內容由原來的五大部分調整為目標責任管理和審計工作成果兩大板塊。此次修訂主要突出以下特點：一是審計質量和管理效能考核進一步突出導向。為提升審計文書初稿的質量，加大了對提交審理稿審計文書質量和代擬稿審計文書質量的考核；為提高審計效率，加大了對審計項目遵守限時制等計劃管理執(zhí)行情況、填報審計項目統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表情況等考核。二是審計工作指標考核體現(xiàn)成長性。在原來僅按審計工作指標絕對值計分的基礎上，增加了對相對值計分，最大限度地解決了各業(yè)務處占有資源的不平衡問題，既注重審計的絕對成果，又兼顧處室的成長性，體現(xiàn)了公允性、成長性原則。三是移送案件線索考核注重移送質量。在加大對審計發(fā)現(xiàn)重大違紀或違法犯罪線索考核的同時，針對移送處理的案件線索質量加分環(huán)節(jié)做了適當修改，加大了對移送處理書中明確的責任人員追究責任的分值權重，引導提升移送質量，提高移送“命中率”。四是審計信息考核既考核數(shù)量也考核質量。審計信息數(shù)量實行“目標責任管理”考核，按年度工作目標責任書確定的數(shù)量考核，未完成的扣分；審計信息質量納入“審計工作成果”考核，按信息采用的級次計分。五是增加審計署統(tǒng)一組織項目考核。為確保高質量的完成審計署審計統(tǒng)一組織項目，對承擔審計署統(tǒng)一組織項目、授權項目，根據(jù)審計署考核情況或考核等次計分。 （劉增勝 黨佳萌）
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