安徽省明光審計(jì)局針對該局近年來青年審計(jì)人員迅速增加的情況，把培養(yǎng)和提高青年審計(jì)人才作為重要的戰(zhàn)略。 以“五有新人”為導(dǎo)向，加強(qiáng)青年審計(jì)人才培養(yǎng)。
一是青年干部要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史定位。今天是配角，但明天就是主角，要把推進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展定為職責(zé)所在，化為動力所在。要有堅(jiān)定的信念，養(yǎng)成踏實(shí)的工作作風(fēng)，出色地完成本職工作，在“美好新明光”建設(shè)征程中建功立業(yè)，加快實(shí)現(xiàn)“明光夢、審計(jì)夢”。
二是青年干部要有學(xué)以致用的實(shí)踐精神。學(xué)歷不等于能力，文憑不等于水平，要提高學(xué)習(xí)能力，更要提高實(shí)踐能力，弘揚(yáng)“務(wù)實(shí)、奮進(jìn)、包容、自強(qiáng)”的明光精神，要在實(shí)踐中勤于奮斗，善用外腦，積極探索，勇爭一流。
三是青年干部要有過硬的工作本領(lǐng)。要會查、會寫、會講、會思考、會分析，要腦勤、眼勤、口勤、腿勤、手勤，用心從點(diǎn)滴做起，敢于爭先，在工作中積極爭當(dāng)查核賬務(wù)的能手、分析研究的高手、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手和精通管理的行家里手。
四是青年干部要有積極向上的陽關(guān)心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)。要正確評價(jià)自己，選擇適合自己的工作。要直面挫折，正確對待批評，形成正確的價(jià)值取向，使之成為信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的審計(jì)干部。
五是青年干部要有淡泊名利的至高境界。要樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，淡泊名利，克己奉公。（鄧兵）
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