為促進審計工作更好更快發(fā)展，日前，山東省新泰市審計局制定出臺了2013年度績效管理考核暫行辦法，堅持圍繞黨委、政府工作中心和經(jīng)濟社會發(fā)展大局發(fā)揮審計監(jiān)督職能，實施三個重點突破，激勵在更高層次上爭先進位、爭旗奪標。
一是在審計質量上求突破。牢固樹立精品意識，切實提高審計質量，將全局分為3個審計組，要求每名一線審計人員每年至少推出一個優(yōu)秀審計項目，每個審計組每年至少一個項目獲泰安市審計局以上表彰。對在上級審計機關組織的審計項目單項評比中獲獎的優(yōu)秀項目，給予相應重獎。對完不成任務的審計組，給予相應經(jīng)濟處罰，其成員年度考核不得定為優(yōu)秀等次。
二是在審計信息化建設上求突破。加強計算機審計方法和AO應用實例征集評選工作，對上級下達任務指標進行量化，每個審計組每年至少分別完成2篇審計方法、2篇應用實例，保證完成年度計劃。對獲得泰安市審計局表彰的審計方法（應用實例），給予一定數(shù)額獎勵，每提升一級增加一倍獎勵。對完不成任務的審計組，其成員年度考核不得定為優(yōu)秀等次。同時，積極組織參加省審計廳、審計署計算機中級考試。規(guī)定每個審計組都要保證有人參加培訓，力爭通過考試。培訓費用由局里承擔，對考試通過人員，視層次分別給予獎勵。
三是在社會公認度上求突破。加強政風行風建設，事關全局形象，事關個人榮辱。規(guī)定所有審計人員都要自警、自省、自勵，嚴守審計紀律，依法文明審計，時時處處維護審計機關良好形象。各審計組要注重做好經(jīng)常性工作，特別是在半年和年終集中評議期，要以所審計單位為主體，按照局里統(tǒng)一安排，做好溝通協(xié)調工作，工作不到位的追究分管領導責任。實行一票否決制度，違反審計工作紀律，在政風行風方面造成不良后果、影響全局整體評價的，不得評優(yōu)。（陳建東）
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