為充分發(fā)揮經(jīng)濟責任審計在干部監(jiān)督工作中的作用，近年來，黑龍江省牡丹江市審計局采取有效措施，進一步健全完善經(jīng)濟責任審計工作體系，取得良好成效。
一是健全運行機制。修訂完善市經(jīng)濟責任審計委員會工作規(guī)則，進一步明確委員會機構(gòu)組成、成員單位工作職責、立項審批辦法等。進一步規(guī)范委員會、辦公室及成員單位職責分工，形成規(guī)范的經(jīng)濟責任審計工作運行機制。
二是規(guī)范審計方法。結(jié)合領導干部任期制有關(guān)規(guī)定，堅持“離任的必審、任職三年以上未審計的必審、領導臨時交辦的必審、群眾反映問題較多的必審”等“四個必審”。注重從確定范圍、規(guī)范程序、協(xié)調(diào)聯(lián)動、履職履責入手，將用人責任審查、廉政責任審評、編制責任審核、國有資產(chǎn)審定、經(jīng)濟責任審計等“五責聯(lián)審”理念貫穿經(jīng)濟責任審計，樹立“全局一盤棋”思想，正確處理預算執(zhí)行審計與經(jīng)濟責任審計、財政決算審計與經(jīng)濟責任審計、專項資金審計與經(jīng)濟責任審計、群眾舉報線索和經(jīng)濟責任審計等“四個關(guān)系”，實現(xiàn)經(jīng)濟責任審計與其他審計資源共享、成果共用。
三是細化評價內(nèi)容。采取領導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果評價實行定量評價辦法，進一步細化完善審計評價內(nèi)容。審計評價內(nèi)容按照主要經(jīng)濟指標完成情況、財政財務收支真實性、合法性等方面進行量化評價，每項內(nèi)容細化為不同等次，每個等次都有對應評價標準和分值，有效提升了經(jīng)濟責任審計評價的科學化、制度化和規(guī)范化水平。
四是強化結(jié)果運用。修訂完善市黨政領導干部經(jīng)濟責任審計評價及結(jié)果運用暫行辦法。對任期內(nèi)經(jīng)濟工作成效顯著、模范遵守國家財經(jīng)法規(guī)的領導干部，結(jié)合干部目標考核給予表彰獎勵，并作為提拔使用的重要依據(jù)；對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)不良現(xiàn)象或苗頭性問題，進行誡勉談話，及時指出，責令整改。對任期內(nèi)所在單位存在重大經(jīng)濟損失或嚴重違法亂紀行為負有領導責任的領導干部，按照干部任免有關(guān)程序和規(guī)定提出停職、調(diào)離、引咎辭職、責令辭職或降職、免職等組織處理的建議。同時，將經(jīng)濟責任審計結(jié)果報告存入領導干部本人檔案。（李文玉）
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