為加強對內(nèi)部管理領導干部的監(jiān)督管理，促進經(jīng)濟責任審計工作全面、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，山東省聊城市近期制定內(nèi)部管理領導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行辦法，從審計對象、審計內(nèi)容、審計實施和責任界定等方面提出明確要求。
辦法明確指出，內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計對象包括部門、單位正職領導干部或者主持工作一年以上的副職領導干部；上級領導干部兼任部門、單位的正職領導干部，且不實際履行經(jīng)濟責任時，實際負責本部門、本單位常務工作的副職領導干部；國有企業(yè)內(nèi)部領導人員經(jīng)濟責任審計對象包括國有和國有控股企業(yè)（含國有和國有控股金融企業(yè)）的法定代表人。
內(nèi)管干部的經(jīng)濟責任審計，由其主管部門內(nèi)部審計機構具體實施，一般任期滿3年應當審計一次，也可在領導干部任職期間進行任中經(jīng)濟責任審計。當任期屆滿或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、免職、辭職、退休等手續(xù)前，以及企事業(yè)單位進行整體改制、改組、兼并、出售、拍賣、破產(chǎn)時，應當進行任期經(jīng)濟責任審計。離任者未經(jīng)審計，不得解除其任職期間的經(jīng)濟責任，一般不辦理離任手續(xù)。
辦法指出，內(nèi)審干部經(jīng)濟責任審計內(nèi)容包括，內(nèi)管干部在履行經(jīng)濟責任過程中是否貫徹落實科學發(fā)展觀、推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展，制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟決策情況，與履行經(jīng)濟責任有關的管理、決策等活動的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益情況，遵守有關廉潔從政（從業(yè)）規(guī)定情況等。同時，辦法還對直接責任、主管責任、領導責任的界定做出了明確要求，使內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計工作更加規(guī)范、全面。（王?。?BR>
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